用人单位不签劳动合同违法吗？
我在一家公司上班有段时间了，但是公司一直没有和我 签劳动合同。我心里有点不踏实，就想问问这种情况公司是不是违法了？要是违法的话，我该怎么维护自己的权益呢？特别想了解下这方面的法律规定。
张凯执业律师
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用人单位不签劳动合同是违法的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这是法律明确要求的，目的是保障劳动者和用人单位双方的合法权益，明确双方的权利和义务。
如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，那么应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。比如，你从2月1日开始在某单位上班，到3月1日之后还没签合同，从3月1日起单位就需要每月支付你双倍工资，直到和你补签合同。
要是用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，依据《劳动合同法》第十四条，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，并且应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
所以，当遇到用人单位不签劳动合同的情况，劳动者要勇敢地拿起法律武器维护自己的权益。可以先与用人单位协商，要求补签合同并支付相应的双倍工资；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁 。
相关概念：
无固定期限劳动合同：指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
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