question-icon 公司拒绝签合同违法吗?

我入职一家公司有段时间了,可公司一直没提签合同的事儿。我有点担心,想知道公司这么做是不是违法呀?要是违法的话,我该怎么维护自己权益呢,就想具体了解下这方面情况。
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answer-icon 共1位律师解答

公司拒绝签合同一般是违法的。首先来说说法律为啥这么规定,建立劳动关系后,签订书面劳动合同是对劳动者和用人单位双方权益的保障。劳动者的工作内容、薪资待遇、工作时间等重要权益都能通过合同明确;对用人单位来说,也能规范用工、避免一些不必要纠纷。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 如果公司违反规定,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。比如你月工资5000元,工作了5个月没签合同,从第二个月开始公司就要支付你双倍工资,也就是第二个月到第五个月,每月给你10000元(前提是已发工资要从中扣除)。 要是公司用工超过一年还没签书面劳动合同,那就更严重了。这种情况下,法律视为公司与劳动者已订立无固定期限劳动合同。而且劳动者依旧可以主张从用工满一个月起至满一年的双倍工资。 相关概念: 双倍工资:指每月实发工资的双倍,已发工资需从中扣除。一般是从员工入职满一个月起,用人单位未签合同期间需支付的额外工资。 无固定期限劳动合同:是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。一旦签订,除非出现法定解除合同的情形,否则用人单位不能随意解除合同 。

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