以前的员工和老板抢生意是否犯法？

我是一家公司老板，最近有业务员离职后把公司不少客户都带走了，给公司业务造成很大影响。我们只签了劳动合同，没签其他协议，不清楚这种情况在法律上怎么算，想知道这种行为到底违不违法。

我离职后想开同类型公司，但不太清楚是否可行。之前在公司也不算特别核心的岗位，不知道会不会有限制。想了解下法律上对于离职后开同类型公司具体是怎么规定的，哪些情况可以开，哪些不行。

我在一家公司工作，现在准备离职，手上有一些客户资源，也有新公司想让我带过去。但我不太清楚这种行为是否违法，原公司之前没和我签过相关协议，我想知道具体在什么情况下离职带走客户算违法，有没有明确的法律规定呢？

我在一家公司上班，最近发现有同事把公司客户介绍给了竞争对手，我有点担心这种行为会不会有法律问题。公司在这方面好像有一些规定，但不太明确具体情况。想知道这种行为在法律上是怎么认定的，公司又能采取哪些措施呢？

我在一家公司工作，现在打算离职，但不太清楚离职行为会不会违法。比如按正常流程离职和没打招呼就走，还有离职后带走公司财物等情况，到底哪些算违法，哪些不算违法呢？想了解下具体相关规定。

我从原公司离职后，想跟之前公司的客户合作开展业务，但又担心这样做会侵犯原公司权益，给自己带来法律麻烦。我不太清楚在什么情况下这种行为算侵权，什么情况下不算，具体的法律界限在哪里，希望能得到专业的解答。

我朋友从公司离职后，打算继续做之前公司的业务，但不确定这样做是否合法。他和前公司没有签过竞业限制协议，也不知道会不会涉及侵犯商业秘密等问题。想具体了解下这种情况在法律上是怎么规定的。

我是一家小公司老板，最近发现有员工在悄悄挖公司客户，这让我很担心。我想知道从法律角度看，这种行为员工需不需要承担责任呢？要是承担责任，具体是哪些方面的责任呢？希望能了解清楚相关法律规定来维护公司权益。

我最近换工作，新公司和之前公司业务类似。我在职时没和原公司签竞业限制协议，现在原公司却以我到有竞争关系的新公司工作为由，要我赔偿，说给他们造成损失。我很疑惑，想知道从法律角度，他们这种要求合理吗，没签协议能追偿吗？

我之前在一家公司上班，签了竞业限制协议。离职后，公司说我违反了协议，要追究责任，可我觉得自己没违反。这种因为竞业限制协议产生的纠纷，算劳动争议吗？想知道从法律角度是怎么认定的，要是真有争议该怎么解决 。

我之前和公司签了竞业协议，现在想自己做点和之前公司有竞争关系的业务。可公司一直没给我发竞业协议里说的经济补偿，我就想问问，像我这种情况能单方解除竞业协议吗？具体该怎么做呢？

我在做生意过程中，感觉同行好像在恶意竞争，用一些不太正当的手段抢生意。我不太清楚这方面法律规定，想知道他们这种行为到底违不违法，要是违法的话，我该怎么维护自己权益呢？

我打算辞职去新公司，原公司有些客户跟我关系挺好，我想带到新公司来。但又怕这么做不合法，所以想了解下，辞职后把客户带走到底违不违法呀，在什么情况下会有法律问题 ？

我从原单位离职后自己开了家公司，现在原单位有个业务我这边能做，想跟原单位合作。但又担心这种情况会不会被认定为职务侵占。想了解下从法律角度，到底怎样才会构成职务侵占，心里好有个底。

我之前和公司签了竞业限制协议，现在离职后到了协议里限制的竞争公司工作。我有点担心会有啥后果，想知道违反竞业限制到底会面临哪些法律责任和影响，比如会不会赔钱，赔多少之类的。

我是一家公司的法人，最近有同行公司给我抛出了橄榄枝，我有点心动。但又担心自己去同行公司上班会有啥不好的影响，不知道法律上是怎么规定这种情况的，会不会有什么法律风险啊？

我之前在一家公司上班，现在已经离职了。离职之后我想用之前公司的客户资源来开展自己的业务，不知道这样做在法律上是否允许，会不会有什么法律风险，想了解下相关的法律规定。

我从原来公司离职了，但是公司要求我离职后不能从事本行业。我很担心自己之后的就业问题，不太清楚公司这种要求合不合法。我想知道在法律上，公司有没有权力这样做，我又该如何维护自己的权益呢？

我之前在一家公司上班，离职后和公司有点矛盾。最近听说我以前的同事说，我离职后有人不断挑拨他们和公司的关系。我就想知道，这种离职员工不断挑拨在职员工的行为，在法律上算违法吗？

我在一家公司上班，公司的产品市场需求还不错。我就想着自己开个店来卖公司的产品，多赚点钱。但又怕这样做违反了什么法律规定或者公司的规定。所以想问问，从法律角度讲，员工可以自己开店卖公司产品吗？