实习律师不缴纳社保公积金是否违法？

从法律层面来看，判断实习律师不缴纳社保公积金是否违法，需要分情况来讨论。

首先说说社保。社保也就是社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家强制用人单位和劳动者参加的社会保障制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

对于实习律师，如果和律所签订了正式的劳动合同，存在劳动关系，那么律所就有义务为实习律师缴纳社保。在这种情况下，律所不给实习律师缴纳社保就是违法的行为。但要是实习律师与律所之间并非劳动关系，比如仅仅是一种实习指导关系，不属于劳动合同法所规范的用工情形，那么律所可能就没有法定的义务为其缴纳社保。

再谈谈公积金。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金。依据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

如果实习律师与律所建立了劳动关系，从规定上来说，律所是需要为其缴纳公积金的。若不缴纳，就违反了相关规定。不过在实际执行中，公积金的缴存情况相对社保而言，管理力度可能没那么严格，各地在具体实施时也存在差异。但总体来讲，符合条件而不缴纳公积金也是不符合法律要求的。