主播签了经纪合同没签劳动合同是否违法？

在探讨主播签了经纪合同没签劳动合同是否违法这个问题时，我们需要先明确经纪合同和劳动合同的概念。

经纪合同本质上是一种委托代理合同，是主播委托经纪公司在一定范围内，以主播的名义开展演艺等活动，经纪公司获取相应报酬的合同。而劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在劳动合同关系中，劳动者要服从用人单位的管理，用人单位要为劳动者提供劳动条件和支付劳动报酬等。

判断只签经纪合同没签劳动合同是否违法，关键在于主播与公司之间是否构成劳动关系。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

如果主播与公司之间存在上述特征，那么即便只签了经纪合同，实际上也构成了劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

也就是说，如果主播和公司之间构成劳动关系，但公司只签经纪合同不签劳动合同，超过一个月不满一年的，公司要向主播每月支付二倍工资。所以，当主播与公司之间形成劳动关系时，公司只签经纪合同不签劳动合同是违法的。主播可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。