代理制不交社保是否违法？
我是做代理制工作的，公司一直没给我交社保。我不太清楚在代理制这种模式下，公司不给交社保是不是违法的，我想知道从法律角度来说，这种情况到底合不合法，我该怎么维护自己权益呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
在探讨代理制不交社保是否违法这个问题时，我们首先要明确代理制和劳动关系的区别。代理制通常是指代理人根据与被代理人签订的代理合同，在一定权限范围内，以被代理人的名义进行民事活动，代理行为的法律后果由被代理人承担。而劳动关系则是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。
判断代理制下用人单位是否有义务为个人缴纳社保，关键在于双方是否构成劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。同时，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
如果代理制下的双方构成劳动关系，用人单位不给缴纳社保就是违法的。例如，个人需要遵守公司的考勤制度、接受公司的管理和工作安排，有相对固定的工作时间和工作场所，从公司获取相对稳定的劳动报酬等，这些都符合劳动关系的特征。在此情况下，用人单位就有义务为其缴纳社保。若用人单位未履行该义务，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保；也可以通过劳动仲裁等法律途径，维护自己的合法权益。
然而，如果双方只是单纯的代理关系，不存在管理与被管 理、支配与被支配的关系，个人以自己的名义开展业务，自行承担经营风险，那么用人单位通常没有义务为其缴纳社保。比如保险行业的一些代理人，他们独立开展业务，按照业务量获取佣金，与保险公司之间更多地体现为代理合作关系，而非劳动关系，这种情况下保险公司没有为其缴纳社保的法定义务。