教练扣除工资是否合法？
我是一名教练，最近被单位扣除了一部分工资。单位也没说清楚原因 ，就直接扣了。我不太明白这样做合不合法，想知道在法律上对于教练工资扣除有没有相关规定，什么情况下扣除工资是合法的，什么情况是不合法的。
张凯执业律师
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在探讨教练扣除工资是否合法这个问题时，我们需要依据相关法律法规，并结合具体情况来分析。
首先，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的“克扣”指的是用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。也就是说，一般情况下，用人单位不能随意扣除教练的工资。
然而，存在一些合法扣除工资的情形。根据《工资支付暂行规定》第十六条，如果因教练本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。这种情况下，经济损失的赔偿可以从教练本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
另外，如果教练违反了用人单位依法制定并公示的规章制度，且该规章制度中明确规定了相应的工资扣除情形，那么用人单位按照规定扣除工资可能是合法的。不过，用人单位的规章制度需要符合法律规定，不能违反法律法规的强制性规定，并且制定程序要合法，要经过民主程序制定并向劳动者公示。
所以，教练被扣除工资是否合法不能一概而论。教练需要先了解扣除工资的具体原因，再判断用人单位的行为是否符合上述法律规定。如果认为用人单位扣除工资不合法，可以与用人单位协商解决；协商不成的，可以 向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。