试用期公司不交社保合法吗？
我刚入职一家公司，还在试用期，发现公司没给我交社保。我不太懂这方面的规定，想知道试用期公司不交社保是不是合法的呀？我该怎么维护自己权益呢？
张凯执业律师
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在法律层面，试用期公司不交社保是不合法的。我们先来了解一下“劳动关系”这个概念。劳动关系就是劳动者和用人单位之间，因为劳动而产生的一种权利和义务关系。当你进入公司开始工作，就和公司建立了这种劳动关系，而不是等试用期结束才建立。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里的“用工之日”，不管是不是在试用期，只要你开始在公司上班，公司就有义务为你办理社保登记并缴纳社保。
再看《中华人民共和国劳动合同法》，它明确指出试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。这也进一步说明，试用期是劳动合同的一部分，在这个期间，你和正式员工一样享受社保待遇。
如果试用期公司不给你交社保，你可以先和公司友好沟通，提醒他们按照法律规定为你缴纳社保。要是沟通后公司还是不愿意交，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，通过这些途径来维护自己的合法权益。