公司解散后安排员工上班是否合法？

我所在的公司解散了，之后又给安排了新工作，现在心里很疑惑。不清楚这种情况下能不能拿到遣散费，想了解具体是怎么规定的，是不是得看公司和员工协商的结果之类的。

公司前段时间宣布解散，我在这工作了挺久，担心自己的权益没保障。想问问这种情况下能不能要求赔偿啊？主要想了解赔偿的条件、标准这些具体方面，心里好有个底。

我所在的公司最近要解散清算，我很担心自己的权益问题。想知道公司在这种情况下，对我们员工是怎么个处理法，比如工资怎么结算，有没有补偿，补偿是怎么算的，想详细了解这些方面。

我在一家公司工作有段时间了，最近听说公司要解散。我就想知道，如果公司解散了，和我们的合同怎么办，公司需不需要给我们赔偿啊？我就是想弄清楚自己在这种情况下能得到什么样的权益保障。

我在一家公司上班，最近听说公司要解散了。我特别担心自己的权益受影响，想知道公司解散的话，我们员工该怎么办呀？是会有补偿，还是要自己找下家？具体在这过程中，我要怎么维护自身权益，希望能了解清楚相关事宜。

公司说要解散了，我有点担心之后的工作安排。想了解下公司在宣布解散后，到底能不能给员工安排工作呢？是完全不行，还是在某些特定情况下可以安排？希望能有人详细讲讲这其中的法律规定 。

我们公司宣布解散了，但是却不让员工离职，我想知道公司这样的做法合不合法，我能不能直接离开公司，会不会有什么法律风险，我该怎么维护自己的权益呢？

我所在的公司突然宣布解散，还强迫我们离职。我在这公司工作挺长时间了，对这种情况很懵。我想知道公司这么做合不合法，要是不合法，那应该按照什么标准给我们赔偿呢？

我所在的公司宣布解散了，我在这里工作好几年了，不知道公司解散后我能不能得到相应的赔偿。我也不太懂这方面的法律，就怕自己的权益得不到保障，所以想问问公司解散了到底还有没有赔偿啊？

我们公司宣布解散了，但我还想继续在这工作，不知道从法律上来说是否可行。我担心公司解散后我继续上班会没有保障，也不清楚后续工资、社保之类的问题该怎么处理，想了解一下这种情况下我还能不能上班。

我在一家公司上班，最近公司说要解散了。我很担心自己的权益，想知道公司解散这种情况下，是不是需要给我们员工赔偿啊？要是赔偿的话，具体是怎么个赔偿法呢？

我所在的公司要解散了，我很担心自己的权益。想知道公司解散这种情况下，员工能不能得到赔偿，公司这么做是不是合法的，我该怎么维护自己的权益呢？

我所在的公司最近宣布解散了，我很担心自己的权益。想知道公司解散这种情况下，员工是否能拿到赔偿金，公司不给赔偿金或者给赔偿金这种行为在法律上到底合不合法，我该如何保障自己的权益呢？

我们公司最近宣布解散，一部分同事被辞退有了补偿，可我是留下继续工作的。我不太清楚像我这样留下的人在公司解散这种情况下，从法律上来说有没有相应的补偿，所以想咨询一下。

我所在的公司没有被强制解散，却突然宣布解散了。我很担心自己的权益，像工资、经济补偿这些不知道能不能拿到。也不清楚公司在非强制解散时应该走哪些流程，我该采取什么措施来保障自己的合法权益呢？

我所在的公司要解散了，不知道公司这种情况下需不需要给我们员工赔偿。要是不赔偿，公司这么做合不合法呢？我不太懂法律，想弄清楚自己的权益。

我在一家公司上班，最近听说公司要解散了。我很担心自己的权益，想知道公司解散的话，我们员工会不会得到赔偿呢？如果有赔偿，是怎么规定的呢？

我所在的公司宣布解散了，但工资还没发。我不太清楚公司在这种情况下有没有义务正常给我们发工资，也不知道相关法律是怎么规定的，所以想了解一下公司解散时到底要不要正常发工资呢？

我所在的公司宣布解散了，可公司还说要开除我。我不太明白，公司都要解散了，怎么还能开除员工呢？这合理合法吗？我想知道在这种情况下公司开除员工的行为是否受法律认可，我的权益该如何保障。

我所在的公司要解散了，给我们安排了新的岗位，但工资比原来低了不少，工作地点也变远了。我不太愿意接受这样的安置，想知道公司这样的员工安置做法合不合法，我该怎么维护自己权益。