没签合同还要扣违约金合法吗

我在一家公司上班，发现公司一直没和我签劳动合同。我担心公司会因此被相关部门罚款，也想知道这种情况在法律上是怎么规定的，具体有哪些应对措施或者责任承担方式。

我在公司上班一段时间了，但公司一直没和我签合同。我想知道这种情况下，公司是不是得给我双倍工资。具体在什么情形下公司需要支付双倍工资，有没有时间限制，这方面的法律规定是怎样的呢？

我在签劳动合同时，发现里面有违约金条款，不太清楚这样的条款是不是符合法律规定。我担心以后万一不小心违反了某些规定，会被要求支付高额违约金。想具体了解下劳动合同中违约金条款在什么情况下是合法的，什么情况下是不合法的。

我在一家公司上班，公司一直没和我签合同，还压了我一个月工资。我心里很疑惑也很苦恼，不知道这种情况符不符合法律规定。我就想具体了解下，没签合同又压工资这种做法在法律上到底是怎么认定的？

我在公司工作，但一直没签合同，最近因为一些事情给公司造成了损失，现在心里很忐忑，不知道这种情况下自己要不要承担赔偿责任。想具体了解没签合同和造成公司损失这两者结合起来，法律上是怎么规定赔偿责任的。

我在一家公司上班，但公司一直没和我签合同。我心里挺没底的，不知道这种情况符不符合法律规定。我想了解下没签合同上班具体在法律上是怎么界定的，以及我能有哪些权益保障。

我在一家公司工作，但一直没签合同，现在我打算辞职，可公司却要扣我的工资。我不太明白这种做法合不合理，想知道法律上对此是怎么规定的，我又该如何维护自己的权益。

我和公司签订了劳动合同，现在打算离职，公司却要求我交违约金。我不太清楚这合不合理，想知道在法律上对于签订合同后离职交违约金这件事是怎么规定的，具体在哪些情况下需要交，哪些情况下不用交。

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。我担心自己的权益得不到保障，想知道这种情况下公司会不会受到处罚，具体会有哪些处罚措施，以及我能通过什么途径维护自己的权益。

我在看劳动合同的时候，发现里面有违约金的条款，不太清楚这样是否符合法律规定。我想知道在什么情况下劳动合同里可以约定违约金，违约金的数额有没有限制等具体内容。

我在公司上班一段时间了，但公司一直没和我签劳动合同。现在因为一些工作上的事产生了损失，我不清楚这种情况下，这个损失到底该谁来承担。我想了解具体的判定标准和相关法律规定。

我在一家公司上班，但是公司一直没有和我签合同。现在因为一些个人原因，我想提前离职，可公司却要扣我的工资。我不太清楚公司这样做是否符合法律规定，也不知道该怎么维护自己的权益，想了解下具体是怎么回事。

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。我不太清楚这种情况下，自己算不算公司的正式员工。想了解下具体是怎么判定的，以及相关的法律规定是怎样的。

我现在在一家公司上班，但公司一直没和我签合同。我最近想离职了，不知道这种没签合同的情况能不能随时走，会不会有什么法律风险或者需要承担什么责任，想了解清楚相关规定。

我在一家公司工作，公司一直没和我签劳动合同，我想知道这种情况下公司会不会受到罚款处罚，具体有哪些相关法律规定来约束这种行为，对我个人权益又有哪些影响呢？

我在一家公司工作，但是公司一直没有和我签劳动合同。我想知道这种情况下，我能不能直接向公司要三倍工资呢？具体的法律规定是怎样的？希望能得到专业的解答。

我在一家公司上班，一直没签劳动合同，现在我辞职了，公司却扣我工资。我不太懂这方面的法律，想知道遇到这种情况该怎么维护自己权益，是找公司理论，还是走法律途径，具体该怎么做呢？

我在一家公司上班有段时间了，可一直没和公司签劳动合同。现在到发工资日子了，工资却没到账。我就担心，这种没签合同的情况，我到底能不能拿到工资呀？想了解下从法律层面是怎么规定的。

我在一家公司上班有段时间了，但是公司一直没和我签劳动合同。我有点担心，如果之后我离职了，或者公司不想给我发工资，我还能不能拿到自己应得的那份工资啊？想了解下没签合同在这种情况下工资的保障问题。

我之前和别人谈了个合作，当时没来得及签合同，只是口头说了一些约定。现在我感觉自己好像有点违约了，心里很慌，就想知道这种没签合同的情况，我需不需要赔偿违约金啊？特别想弄清楚这方面的法律规定。