在上海克扣防疫人员工资是否合法？
我是上海的一名防疫人员，最近单位克扣了我的工资。我想知道，在上海这种情况下，单位克扣防疫人员工资到底合不合法呢？我该怎么维护自己权益？
张凯执业律师
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在上海克扣防疫人员工资通常是不合法的。我们先来了解一下工资的概念，工资是劳动者付出劳动后，用人单位按照约定支付给劳动者的报酬。对于防疫人员来说，他们在疫情防控期间付出了大量的劳动，为社会做出了重要贡献，理应获得相应的工资报酬。
从法律依据方面来看，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就从法律层面保障了劳动者获取足额工资的权利。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
在疫情防控这样的特殊时期，防疫人员积极响应号召参与防疫工作，他们的劳动和付出更应该得到尊重和保障。如果用人单位随意克扣防疫人员的工资，就违反了上述法律规定。
那么，防疫人员遇到工资被克扣的情况该怎么办呢？首先，可以与用人单位进行协商，要求其说明克扣工资的理由，并提供相应的依据。如果协商不成，防疫人员可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对用人单位的违法行为进行调查和处理。此外，防疫人员还可以通过申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。总之，防疫人员的工资权益受到法律保护，遇到问题要及时通过合法途径解决。