扣除工资却不给买保险是否合法？

从法律层面来看，扣除工资却不给员工购买保险这种行为是不合法的。首先，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，用人单位不得随意克扣。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里明确了用人单位对支付工资的义务，随意扣除工资是违反法律规定的行为。

其次，为员工购买社会保险是用人单位的法定义务。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这表明，用人单位必须按照规定为员工缴纳社会保险，否则就属于违法行为。

如果遇到用人单位扣除工资却不买保险的情况，劳动者可以采取多种方式维护自己的权益。可以先与用人单位进行协商，要求其补发扣除的工资并补缴社会保险。若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位改正。此外，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来解决问题。