每天加班四个小时是否合法？
我在一家公司上班，公司要求我们每天都加班四个小时，我感觉身体有点吃不消了，也没太多时间照顾家里。我想知道公司这样的加班安排合不合法呢，我有没有权利拒绝这种长时间的加班呢？
张凯执业律师
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在探讨每天加班四个小时是否合法这个问题时，我们需要结合相关法律规定来分析。首先，我们得明白“加班”这个概念。加班指的是劳动者在原本应该休息的时间，继续为用人单位进行工作。它包括在正常工作日延长工作时间，以及在休息日、法定节假日进行工作等情况。
《中华人民共和国劳动法》对加班有明确的规定。该法第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
从这条法律规定来看，每天加班四个小时已经超过了法律规定的一般每日不得超过一小时以及特殊情况下每日不得超过三小时的限制。也就是说，在通常情况下，每天加班四个小时是不合法的。
不过，法律也规定了一些特殊情形。《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定了用人单位无需与劳动者协商即可延长工作时间的情形，比如发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；法律、行政法规规定的其他情形。如果是在这些特殊情形下，用人单位安排加班不受上述时间限制。
所以，如果不属于法律规定的特殊情形，用人单位每天 安排四个小时的加班是违法的。劳动者有权维护自己的合法权益，可以与用人单位进行协商，要求按照法律规定合理安排工作时间；也可以向劳动监察部门进行投诉，由劳动监察部门对用人单位的违法行为进行查处。