不打算长干有必要交五险吗？
我这份工作不打算长期干，也就做个几个月。但公司说要给我交五险，我有点犹豫，不知道有没有必要交。交了的话会不会不划算，以后要是换工作或者断缴了会不会有影响？想了解下从法律和实际情况来看，我这种情况到底有没有必要交五险。
张凯执业律师
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从法律层面来讲，无论你是否打算长期工作，用人单位都有义务为你缴纳五险。五险，也就是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着，给员工缴纳五险是用人单位的法定义务，不能因为员工不打算长干就不缴纳。
从个人权益角度看，缴纳五险也有诸多好处。养老保险方面，它是为我们退休后提供基本生活保障的制度。即便你只是短期工作，缴纳的养老保险也会计入你的个人账户，以后你在其他单位工作继续缴纳，缴费年限是可以累计计算的。当你达到法定退休年龄且累计缴费满一定年限（一般是15年），就可以按月领取养老金。
医疗保险在我们生病就医时能起到很大作用。缴纳期间，我们可以享受医保报销待遇，减轻医疗费用负担。而且医保缴费年限也是累计计算的，达到一定年限后，退休后可以继续享受医保待遇。
失业保险能在你非因本人意愿中断就业时，提供一定期限的生活补助。工伤保险则是在你工作期间遭受工伤时，为你提供医疗救治和经济补偿。生育保险可以让符合条件的女职工享受生育津贴和医疗费用报销。
所以，不管你是否打算长期工作，缴纳五险对你都是有益的，并且用人单位为你缴纳五险是法律规定的责任，你也应当积极维护自 己的合法权益。