不打算在公司长干，交五险划算吗？
我在这家公司不 打算长期干，也就待个一年半载。但公司说要给交五险，我就有点犹豫，交吧，怕到时候自己没干多久就走了，钱花了好像也没得到啥好处；不交吧，又怕错过什么。所以想问问，这种情况下交五险到底划不划算？
张凯执业律师
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从法律层面来看，为员工缴纳五险是用人单位的法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
养老保险方面，即使你不在这家公司长干，你缴纳的养老保险费用会一直记录在你的个人账户中。当你累计缴纳养老保险满15年，达到法定退休年龄后，就可以按月领取养老金。而且，养老保险是可以转移的，如果你换了工作城市，也能把养老保险关系转移过去，不会因为在一家公司工作时间短而浪费。
医疗保险能在你生病就医时提供保障。你缴纳的医保费用一部分会进入个人账户，用于支付门诊费用、买药等；另一部分进入统筹账户，在你住院时可以按规定报销一定比例的费用。就算你离职了，医保个人账户里的钱还是属于你的，可以继续使用。
失业保险，如果你是非因本人意愿中断就业，并且符合一定条件，就可以领取失业保险金，这能在你失业期间提供一定的生活保障。
工伤保险在你工作期间发生工伤时，能给予相应的赔偿，保障你的权益。
生育保险可以为女职工在生育期间提供生育津贴和医疗费用报销等福利。
所以，即使不打算在公司长干，交五险也是划算的，它能在多个方面为你提供保障， 并且相关权益不会因为工作时间短而丧失。