不打算在公司长干，交五险划算吗？

我所在的公司好像没有给员工缴纳五险一金，我担心这样不合法，也不清楚这对自身权益有啥影响。想知道公司到底能不能不交五险一金，要是不能，员工该怎么维护自身权益呢？

我入职一家公司，公司说要半年之后才给我交五险。我不太懂这合不合法，我担心自己权益受损。我想知道从法律角度看，公司这样做有没有问题，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家私人单位上班，单位一直没给交五险，我想知道从法律上来说，私人单位是不是必须得给员工交五险啊？要是必须交，我就跟单位提提。

我在一家公司上班，公司说要给交五险。我不太懂这个，就想问问公司交五险的时候，除了承担它该交的部分，会不会在我工资里额外扣钱或者再让我添钱呢？

我刚入职一家新公司，公司说可以选择不交五险一金，把这部分钱折算到工资里发给我。我有点纠结，不知道这样合不合法，入职能选择不交五险一金吗？会有什么影响呢？

我现在在外打工，公司说要给交五险，但是每个月得从工资里扣一部分钱，我有点犹豫。不知道交五险到底有没有必要，交了能有啥好处？要是不交又会有啥影响？所以想问问大家。

我在一家公司上班，觉得每个月交五险后到手工资少了很多，就想和公司商量让公司别给我交五险了，把交五险的钱给我。但又担心这么做合不合法，想知道从法律角度看，我能不能要求公司不交五险呢？

我刚参加工作，公司说要给我交五险一金，每个月都得扣钱。我不太明白为啥一定要交五险一金，这对我有啥好处啊？不交行不行呢？

我刚入职一家公司，公司说如果我不想交五险一金，可以把这部分钱折算成工资发给我。我有点心动，但又担心这样做会不会有什么问题。我想了解下，上班是不是可以自己选择交或者不交五险一金呢？

我刚找到一份工作，公司说不给交五险，只给一点补贴。我不太懂，想问下上班是不是必须要交五险啊？交五险有啥好处呢？如果公司不交，我该怎么办？

我在一家公司上班，公司一直没给我交五险，说可以给我补贴点钱。我有点担心以后没保障，就想问问从法律上来说，公司是不是必须得给员工交五险啊？

我现在面临一个选择，不知道五险交还是不交。交的话每个月工资会少一些，不交又怕以后没保障。我想了解下从法律和实际保障方面来看，到底是交五险好还是不交好？

我刚找到一份工作，公司说会给交五险一金，但我不太确定这是不是必须要交的。我想了解下，从法律层面来看，企业是不是必须给员工缴纳五险一金呢？要是企业不给交，会有什么后果呢？

我在一家私人公司上班，公司说会给交五险一金，但是每个月要从工资里扣一部分钱。我有点犹豫，不知道交五险一金到底划不划算，想了解下从法律和实际收益的角度来看，到底值不值。

我现在工作，公司说要给我交五险。但我不太清楚交五险到底能给我带来啥好处，就怕交了钱没啥用。我想了解下，交五险对我个人在生活、医疗、养老等方面都有哪些实际的益处呢？

公司问我是选择交五险，还是把交五险的钱折算成工资发给我。我有点纠结，不知道哪个更划算。我想了解从法律和个人利益的角度来看，交五险和多拿工资哪个更好，各有什么利弊呢？

我在一家公司上班，公司一直没给我交五险。我想知道公司给员工缴纳五险是不是规定必须要做的？要是公司没交，我该怎么办呢？

我目前没有在单位上班，打算自己交五险。但又有点犹豫，不知道自己交五险划不划算。我想了解一下从经济收益、保障程度等方面来看，自己交五险到底值不值，希望懂法律和社保的朋友给分析分析。

我刚入职一家新公司，公司说五险一金可以自己选择交不交。我不太确定这合不合法，也不知道五险一金是不是必须要交的。想了解下从法律角度来看，公司和员工对于五险一金的缴纳到底有没有强制性要求。

我在一家公司上班，公司说只能给我交五险中的一项。我不太懂，想知道从法律角度讲，五险能不能只交其中一项呢？这会对我的权益有什么影响吗？