没过试用期公司非要我三天后离职，这合理吗？

我现在还在试用期，已经提前三天跟领导提出离职申请了，可领导就是不批准。我很困扰，不知道这种情况下能不能直接走人。我担心直接走会有法律风险，也怕影响自己后续找工作，所以想了解下法律上对此具体是怎么规定的。

我现在处于试用期，想离职但不太清楚具体要提前多久跟公司说。担心提前时间不对给公司或者自己带来麻烦，想知道具体的法律规定以及实际操作中需要注意的方面。

我现在处于试用期，想离职，但不太清楚具体要提前多久跟公司说。我担心时间没把握好，给公司或者自己带来不必要的麻烦。我就想确切知道试用期离职在法律上规定的提前通知时间，还有有没有什么特殊情况。

我在试用期工作了三天后决定离职，可公司却不给我这三天的工资。我心里很郁闷，自己这三天也认真干活了，凭啥不给工资呢。我就想知道这种情况公司的做法到底合不合法，我该怎么维护自己的权益呀？

我在试用期，现在因为一些个人原因想尽快离职，但又担心直接走会有法律风险或者给公司带来麻烦，自己也可能会遭受损失。所以想知道在试用期离职能不能马上走人，具体需要遵循哪些程序。

我在试用期，因为一些突发状况想尽快离职，没办法提前三天通知公司。现在担心这样做会不会有不良后果，比如拿不到工资或者被公司追究责任，想具体了解下不提前三天辞职在法律上会有哪些影响。

我在试用期想离职，可领导就是不批准，我很困扰。我已经提前跟领导沟通了，可还是不行。我想知道具体该怎么做，才能顺利离职，同时保障自己的权益呢？

我提前30天向公司提交了离职申请，想着按正常流程走完这30天再离开。可公司却要求我第二天就离职，我担心这样不符合规定，会影响我的权益。我想知道公司这种要求是否合法，以及我该如何应对？

我现在处于试用期，已经按照规定提前三天通知公司要离职了，但公司就是不让我走。我担心强行离开会拿不到工资，也不清楚自己到底有没有合法的离职权利，想知道这种情况下具体该怎么妥善解决。

我现在处于试用期，想辞职，但公司领导就是不批准。我担心直接走会违反规定，又不知道该怎么办。想了解这种情况下法律到底是怎么规定的，怎样做才能在不违法的前提下顺利离职。

我刚到一家公司，还在试用期，现在因为一些个人原因想辞职。我就想弄清楚，按照法律规定，我试用期提出辞职后，要过几天才能正式走人呢？我不太懂这方面的规定，希望能得到准确的解答。

我处于试用期，前几天向公司提出辞职，想3天后就走，可公司不允许，让我再等一段时间。我不明白明明法律规定试用期提前3天通知就能走，现在公司这样做我该如何应对，怎样维护自己合法的离职权益呢？

我处于试用期，提前三天提交了离职申请，可公司却不让我走，这让我很苦恼。我想知道从法律角度我有没有权利直接走人，要是公司坚持不让我走，我该通过什么途径来维护自己能顺利离职的权益，公司这种做法是否违法呢？

我现在处于试用期，感觉这份工作不太适合我，就想辞职。按照规定提前3天告知了公司，可公司却不让我走，我想知道在这种情况下，我要怎么维护自己能按时离职的权益，有哪些办法可以解决这个问题呢？

我处于试用期，因为一些个人原因不想干了，按照印象里的法律规定提前3天告知公司要离职，可公司却不同意，让我再留一段时间。我现在很困惑，想知道面对这种情况我该如何应对，法律上对此究竟是怎么规定的，能不能保障我顺利离职 。

我在试用期按照规定提前三天提出离职，结果公司说不给我发工资。我辛辛苦苦工作了这些天，肯定不想白干，可又不知道该怎么解决。我想了解一下，从法律角度我该怎么做才能拿到自己应得的工资呢？

我现在处于试用期，想辞职，但公司说不能3天就走，得等他们招到新人交接完才行。我不太懂这方面的法律规定，就想知道按法律来说，我试用期辞职是不是提前3天说就能走，公司不让走合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在试用期，现在想辞职，但不想等三天就走。不知道公司会不会因为我没等三天就扣我工资，我很担心这会让我损失一部分收入，想了解下从法律角度这种情况公司能不能扣我工资。

我在试用期想辞职，但是不想等三天。现在手头的工作交接起来也不难，可公司就是说必须等三天。我有比较紧急的个人事情需要处理，实在等不了，不知道从法律上来说有没有办法能让我尽快离职。

我现在处于试用期，已经提前三天跟公司提出离职了，可公司就是不同意，还说我走了就不给发工资。我实在不想在这干了，不知道该怎么处理这种情况，怎样才能顺利离职又能拿到应得的工资呢？