进厂交押金合理吗？

进厂交押金这种做法是不合理且不合法的。

从法律概念上来说，用人单位招用劳动者，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，不能以任何形式向劳动者收取财物。这里所说的“收取财物”就包含了要求劳动者交押金这种行为。也就是说，劳动者提供劳动，用人单位支付相应报酬，这是基本的权利义务关系，用人单位不能额外以押金等形式从劳动者处获取财物。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第九条明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果用人单位违反该规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

所以，当你遇到进厂要交押金的情况时，完全有权利拒绝。如果用人单位坚持要求，你可以向劳动行政部门反映，以维护自己的合法权益。