撤销社保记录后还算应届生吗？

要判断撤销社保记录后是否还算应届生，需要先明确应届生的概念和相关法律依据。

应届生主要分为两种，一种是当年毕业的高校学生，他们在毕业当年属于应届生；另一种是在规定择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届生对待。

在法律层面，目前并没有专门针对“应届生”的法律条文，但在就业、报考公务员等方面的政策中有对应届生身份的规定。比如公务员招录政策里，对应届生身份会有明确界定。

关于社保记录，社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的一种社会保障制度。缴纳社保往往意味着与用人单位建立了劳动关系，有了正式工作。一般情况下，有社保记录可能会影响应届生身份的认定。

然而，撤销社保记录并不一定就能恢复应届生身份。因为认定应届生身份不仅仅看社保情况，还会综合考虑档案、就业协议等多方面因素。如果只是撤销了社保记录，但档案已经被用人单位接收并进行了就业登记等，那么很可能还是不算应届生。

所以，不能简单地认为撤销社保记录就一定算应届生，需要结合具体情况和相关政策规定来判断。比如，要是你在毕业当年交了社保，之后撤销，且档案等还在学校未办理就业手续，那可能还有机会算应届生；但如果毕业一段时间后有了完整的就业经历，即便撤销社保记录，也很难再认定为应届生身份。