从工作地方出来直接去医院才算是工伤吗？

首先，我们来明确一下工伤的概念。工伤，简单说就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的伤害或者患上职业病。关于工伤认定，《工伤保险条例》第十四条有相关规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

从这些规定可以看出，并没有要求从工作地方出来必须直接去医院才认定为工伤。认定工伤的关键在于是否是在工作时间、工作场所，因工作原因受到伤害。只要能证明你是在工作时受的伤，即使不是直接去医院，也不影响工伤认定。比如，你可以提供同事的证言、工作现场的监控录像、医院的诊断证明等材料来证明受伤的时间、地点和原因。

同时，《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，如果公司不给你认定工伤，你可以自己在规定时间内向相关部门提出申请。