劳动仲裁赔偿金是按股东比例算吗？
我和公司发生劳动纠纷，申请了劳动仲裁，现 在涉及赔偿金的计算。我不太清楚这个赔偿金是不是按照公司股东的比例来算的，我想知道具体是怎么计算的，有没有相关的法律规定呢？
张凯执业律师
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劳动仲裁赔偿金并不按股东比例计算。下面我们来详细解释一下相关概念和法律规定。
首先，劳动仲裁赔偿金是用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同时，需要向劳动者支付的赔偿费用。这是为了保障劳动者在劳动关系中的合法权益，当用人单位的行为侵害了劳动者权益时，给予劳动者一定的经济补偿。
关于赔偿金的计算方式，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。而《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
股东比例是指公司股东在公司中所占的股权比例，它主要用于公司内部的股权分配、利润分配等事项，与劳动仲裁赔偿金的计算没有直接关联。劳动仲裁赔偿金是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系和劳动者的工作情况来计算的，目的是弥补劳动者因用人单位违法行为所遭受的损失。所以，劳动仲裁赔偿金不会按照股东比例来计算。