劳动仲裁有用吗，能要到钱吗？

劳动仲裁是有用的，而且在很多情况下通过劳动仲裁是能够要到钱的。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当劳动者与用人单位发生劳动争议，比如拖欠工资、经济补偿、工伤赔偿等涉及金钱给付的问题时，就可以向劳动仲裁委提出仲裁申请。这是一种解决劳动纠纷的法定方式，具有专业性和权威性。

从法律依据上来说，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。如果仲裁请求合理合法，证据充分，仲裁委一般会支持劳动者的诉求。

另外，一旦仲裁委作出了生效的裁决书，如果用人单位不履行裁决书确定的支付义务，劳动者还可以向人民法院申请强制执行。法院有权采取查询、冻结、划拨被申请执行人的存款等多种措施来保障劳动者的权益。不过，要顺利通过劳动仲裁要到钱，劳动者需要提供充分的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，来证明自己的主张。