question-icon 劳动仲裁和劳动局是一个部门吗?

我在工作中遇到了一些劳动纠纷,有人建议我去申请劳动仲裁,也有人说可以找劳动局解决。我就很疑惑,这劳动仲裁和劳动局到底是不是一个部门啊?它们在处理劳动纠纷上有啥区别不?我该选哪个来解决我的问题呢?
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  • #劳动仲裁
  • #劳动局
answer-icon 共1位律师解答

劳动仲裁和劳动局不是一个部门。下面为你详细解释一下。 首先来说说它们的概念。劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式,劳动仲裁机构就是专门处理用人单位与劳动者之间劳动争议的机构。当劳动者和用人单位发生诸如工资、福利、合同等方面的争议,双方无法协商解决时,就可以向劳动仲裁机构申请仲裁,由仲裁员根据事实和法律作出裁决。而劳动局,现在一般称为人力资源和社会保障局,它是政府的一个行政部门,负责管理劳动就业、社会保障、劳动监察等多方面的事务。它主要通过行政管理的手段来维护劳动者和用人单位的合法权益。 从法律依据上看,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定了劳动仲裁的相关程序和规则,明确了劳动仲裁机构的设立、仲裁的受理范围、仲裁的流程等内容。而人力资源和社会保障局的管理职责则是依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规来开展工作。比如在劳动监察方面,根据《劳动保障监察条例》,人社局有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行检查,对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行制止、责令改正等。 在实际作用方面,劳动仲裁更侧重于以居中裁判的方式解决劳动争议,其裁决具有法律效力,如果一方不履行裁决,另一方可以向法院申请强制执行。而人社局除了通过劳动监察保障劳动者权益外,还负责就业促进、社会保险管理等工作,范围更为广泛。所以,劳动仲裁和劳动局在性质、职责和法律依据等方面都存在明显的区别,不是同一个部门。

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