劳动仲裁委与劳动仲裁院有什么区别？

劳动仲裁委和劳动仲裁院在劳动争议处理体系中扮演着不同的角色。

劳动仲裁委，全称为劳动争议仲裁委员会，它是由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成的。从性质上来说，它是一个带有准司法性质的仲裁机构，主要负责处理劳动争议案件。它的职责是聘任、解聘专职或者兼职仲裁员，受理劳动争议案件，讨论重大或者疑难的劳动争议案件，对仲裁活动进行监督等。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定，发生劳动争议，当事人可以到劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。劳动仲裁委就像一个‘裁判组织’，决定是否受理案件以及对重大问题进行把控。

劳动仲裁院则是劳动争议仲裁委员会的办事机构，属于事业单位。它具体承担劳动争议仲裁委员会的日常工作，比如管理仲裁员，组织仲裁庭，管理仲裁委员会的文书、档案、印鉴，负责劳动争议及其处理方面的法律、法规及政策咨询等。可以把劳动仲裁院看作是劳动仲裁委的‘执行部门’，负责具体事务的操作和落实。简单来讲，劳动仲裁委是决策机构，而劳动仲裁院是执行机构，二者相互配合，共同完成劳动争议的处理工作。