仲裁委员会和劳动仲裁委员会的区别是什么？

仲裁委员会和劳动仲裁委员会存在多方面的区别。

首先是概念不同。仲裁委员会是常设性仲裁机构，是独立、公正、高效地解决平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷的仲裁机构。而劳动仲裁委员会是指劳动争议仲裁委员会，是依法设立，由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，负责处理劳动争议的专门机构。

其次是受理范围有差异。仲裁委员会受理的是平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，但婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷以及依法应当由行政机关处理的行政争议不能仲裁。劳动仲裁委员会受理的是用人单位与劳动者之间的劳动争议，比如因确认劳动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等。

再者是程序有所不同。仲裁委员会仲裁实行一裁终局制度，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

相关法律依据方面，《中华人民共和国仲裁法》规范仲裁委员会的仲裁活动，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对劳动仲裁委员会处理劳动争议作出了规定。