2024年劳动合同仲裁是必须经过的程序吗

我在工作中跟公司产生了劳动合同方面的纠纷，心里很纠结不知道该怎么解决。想知道要是我打算通过法律途径来维护自己权益的话，在2024年，劳动合同仲裁是不是就必须得经过这个程序呀，想具体了解下这方面规定。
张凯执业律师
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在2024年，对于劳动合同争议，如果当事人想要向人民法院提起诉讼，仲裁通常是必须经过的程序，也就是劳动仲裁前置 。


劳动仲裁，简单来说，就是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中的公正判断和裁决。这是为了公正、及时地处理劳动争议，保护劳动者和用人单位双方的合法权益。


《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提出诉讼，但法律另有规定的除外。这意味着，一般情况下，当出现劳动合同争议时，不能直接去法院起诉，要先经过劳动仲裁这一环节。


不过也存在一些法律另有规定的特殊情形，可能不遵循这个常规流程。所以在遇到具体问题时，要结合实际情况以及详细的法律条文来准确判断处理方式。


总之，劳动合同争议起诉到法院前，劳动仲裁大多是必经程序，通过这样的规定来保障劳动争议解决的有序性和公正性。

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