劳务合同是否一年一续签？

劳务合同并不一定是一年一续签。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。它与劳动合同不同，劳动合同受《中华人民共和国劳动合同法》的约束，而劳务合同主要受《中华人民共和国民法典》中合同编的规范和调整。

根据《中华人民共和国民法典》的规定，合同的内容由当事人约定，一般包括标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式等条款。这意味着劳务合同的续签时间、期限等内容都可以由双方当事人自行协商确定。双方可以根据具体的劳务需求、合作情况等因素，来决定是一年一续签，还是签订更长期限的合同，甚至可以不进行续签。

在实际操作中，劳务合同双方可以根据自身的意愿和实际情况，灵活地确定合同的期限和续签方式。如果双方在合同到期前没有达成续签的一致意见，原劳务合同就会按照约定的期限终止。如果想要续签，双方应当就续签的具体条款进行协商，达成一致后签订新的劳务合同。