劳务派遣是否受用工单位制度约束？

我是一名劳务派遣员工，现在因为一些个人原因想辞职，但又担心违反相关规定。我不太清楚劳务派遣在辞职这方面具体是怎么规定的，是不是像普通工作一样能随时辞职呢？希望能了解清楚相关的法律要求和程序。

我所在的公司使用了不少劳务派遣人员，平时和正式员工一起工作，但感觉在待遇等方面有所不同。我就想知道，从法律角度讲，这些劳务派遣人员到底算不算用工单位的员工呢？具体在哪些方面和正式员工有本质区别呢？

我在一家单位从事劳务派遣工作，现在遇到了一些困扰。不太清楚在什么情况下，我或者用人单位能够单方面解除这个劳务派遣合同。希望能了解清楚具体的法律规定和相关情形，以便维护自己的合法权益。

我和一家公司签了劳务合同，现在公司要求我遵守他们的规章制度，但我不太清楚劳务合同在这方面具体是怎么规定的。我想知道像我这种签劳务合同的情况，到底要不要遵守公司规章制度呢？

我是一名劳务派遣工，现在想离职，但又不确定能不能说走就走。我不太清楚相关法律规定，担心随意离职会给自己带来麻烦，所以想了解一下劳务派遣工到底能不能随意离职，以及如果离职需要遵循哪些程序。

我最近对劳务派遣中用人单位的义务这块不太清楚。我所在公司有劳务派遣的情况，我就想知道，在这种模式下，用人单位具体都有哪些必须要履行的义务呢？是和普通用工模式一样，还是有特殊要求？希望能详细了解一下这方面的规定。

我是一名劳务派遣工，最近突然被用工单位炒掉了，我完全没有心理准备。我不知道这种情况下我该怎么维护自己权益，是找劳务派遣公司还是用工单位？他们应该承担什么责任？我现在很迷茫，希望了解一下相关法律规定和处理办法。

我是一名劳务派遣工，在工作中与用工单位发生了纠纷，比如工资发放不合理、工作时间过长等问题。我不太清楚遇到这种劳务派遣纠纷该怎么处理，是找派遣单位还是用工单位，具体的处理流程是怎样的，希望能得到专业解答。

我是一名劳务派遣工，最近和用工单位在工作安排和工资待遇上产生了纠纷，我不知道这种情况该找哪个部门来解决问题。是找劳务派遣公司，还是直接找用工单位，亦或是有其他的途径呢？希望能得到专业的解答。

我是一名劳务派遣工，现在想辞职，但不清楚是该向派遣我的劳务公司提出，还是向我实际工作的用工单位提出。担心辞职对象搞错会影响后续手续和权益，所以想了解下法律上规定劳务派遣工到底该向谁辞职。

我在一家单位工作，签的是劳务派遣合同。我感觉自己和临时工没区别，干着差不多的活，待遇也不高。我想知道从法律上来说，劳务派遣到底算不算临时工啊？想弄清楚自己的权益。

我是一名劳务派遣工，最近被用工单位退回了，我完全不知道接下来该怎么办。我不清楚自己的权益有哪些，也不知道派遣单位会怎么安排我。想问问遇到这种情况，从法律角度应该如何处理呢？

我是一名劳务派遣工，和劳务公司签了合同后被派到现在的用工单位工作。但最近用工单位突然说要辞退我，我完全没准备，也不知道这合不合理。我想知道遇到这种情况我该怎么维护自己权益，有哪些步骤和办法呢？

我在一家劳务派遣公司工作，不太清楚用人单位这边到底有啥义务。比如在工资发放、劳动保护这些方面，用人单位具体要做些什么呢？我想了解清楚自己作为劳动者该享有的权益。

我在一家企业上班，是通过劳务派遣公司过来的。公司里正式员工的待遇和我们不太一样，我就有点疑惑，我们这些外来劳务派遣工到底算不算这家企业的职工呢？想了解下法律上是怎么界定的。

我是一名劳务派遣员工，最近和用工单位有点矛盾，担心会被开除。想了解下，从法律角度来说，劳务派遣员工可以被开除吗？在什么情况下会被开除呢？我该怎么维护自己权益？

我是一名劳务派遣工，在工作中受了伤。现在不清楚劳务派遣这种形式下，我能不能得到工伤赔偿，也不知道该找派遣单位还是用工单位。想了解一下法律上对于劳务派遣工伤赔偿是怎么规定的，我有没有获得赔偿的权利。

我是一名劳务派遣工，最近用工单位把我退回了劳务派遣公司。我想知道这种情况下我有没有补偿，是劳务派遣公司给还是用工单位给，补偿是怎么规定的，我不太懂法律，希望有人能帮我解答一下。

我是一名劳务派遣工，对于工资发放主体有点困惑。不知道工资由劳务派遣单位发和由用工单位发，这两者之间到底有啥区别，会不会影响到我的权益？想了解清楚这方面的情况。

我在一家派遣公司工作，对公司里的人事关系不太明白。比如我的劳动关系到底是和派遣公司还是用工单位，在人事管理上有哪些具体规定，我的权益该由谁保障等，希望能得到专业的解答。