question-icon 拖欠工资法人代表需要负责吗?

我在一家公司上班,公司已经拖欠我好几个月工资了。我想知道在这种情况下,公司的法人代表需要对此负责吗?我该怎么做才能维护自己的权益呢?
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  • #拖欠工资
answer-icon 共1位律师解答

在公司拖欠工资的情况下,法人代表是否负责需要分情况来看。 首先,我们要明确法人和法人代表的概念。法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织,在这里就是指公司。而法人代表是代表法人从事民事活动的负责人。 从法律规定来讲,根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。这里承担支付工资责任的主体是用人单位,也就是法人(公司)。所以一般情况下,工资支付的责任主要由公司承担,公司以其全部财产对公司的债务(包括拖欠工资)承担责任。 然而,在某些特定情形下,法人代表可能要承担相应责任。如果法人代表作为股东,存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的行为,比如将公司财产和个人财产混同,根据《中华人民共和国公司法》第二十条第三款,应当对公司债务承担连带责任,这种情况下就可能需要对拖欠工资负责。另外,如果法人代表对拖欠工资的行为负有直接责任,可能会面临行政处罚。例如根据《劳动保障监察条例》第三十条,用人单位经劳动保障行政部门责令改正拒不改正,或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的,对其法定代表人或者主要负责人处2000元以上2万元以下的罚款。 劳动者遇到公司拖欠工资,可以先与公司协商解决。如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令公司限期支付。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服还能向人民法院提起诉讼。

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