生育津贴和本人工资有关系吗？

生育津贴和本人工资是有关系的。下面为你详细解释一下。

首先，我们来了解一下生育津贴的概念。生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。简单来说，就是你在生孩子休假期间，国家给你的一笔钱，用来保障你的基本生活。

从计算方式上看，生育津贴和本人工资密切相关。一般情况下，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。这里面就涉及到本人工资了，因为单位上年度职工月平均工资的计算，是包含了你和其他同事的工资情况的。如果你的工资水平较高，在一定程度上可能会拉高单位的平均工资，进而影响生育津贴的数额。

依据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

举个例子，如果单位上年度职工月平均工资是5000元，你符合生育津贴领取条件，那么你的生育津贴就按照这个5000元的标准来计算发放。要是你个人工资远高于单位平均工资，那可能就会觉得生育津贴没有自己平时工资高。但如果你的工资低于单位平均工资，生育津贴相对来说可能就比你平时拿到手的工资多。所以，生育津贴和本人工资存在着间接的联系，并且在不同情况下会对你的实际收入产生不同的影响。