月缴费工资是应发工资吗？

月缴费工资并不一定就是应发工资，下面为你详细解释。

应发工资指的是劳动者在提供了正常劳动的前提下，用人单位按照劳动合同约定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬，它包含了基本工资、奖金、津贴、补贴等所有工资组成部分，是还没有扣除任何费用之前的工资数额。

而月缴费工资是指企业或职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数。根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》，月缴费工资一般是根据职工上一年度月平均工资来确定的。当职工本人上一年度月平均工资低于当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按照当地全口径城镇单位就业人员平均工资的60%作为缴费基数；高于当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，按照当地全口径城镇单位就业人员平均工资的300%作为缴费基数。

也就是说，只有当职工上一年度月平均工资等于应发工资，且该应发工资处于当地规定的缴费基数上下限范围内时，月缴费工资才会和应发工资相等。所以，月缴费工资和应发工资不是等同的概念。