应发工资是否包含单位交的五险一金？

应发工资通常是不包含单位缴纳的五险一金部分的。下面为你详细解释一下相关概念。应发工资指的是劳动者在提供了正常劳动的情况下，按照劳动合同约定的工资标准，用人单位应当支付给劳动者的全部劳动报酬。它主要涵盖了基本工资、奖金、津贴、补贴等项目。而单位缴纳的五险一金，是用人单位根据国家法律规定，为员工向社会保险经办机构和住房公积金管理中心缴纳的费用，这部分费用是用人单位额外承担的社会责任和法定义务，并非劳动者劳动所得的直接报酬。依据《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成，这里面并没有包含单位缴纳的五险一金。所以，从法律规定和工资组成的角度来看，应发工资是不包含单位缴纳的五险一金的。