question-icon 应发工资是否包含单位交的五险一金?

我不太清楚在工资核算里,应发工资这块到底包不包含单位缴纳的五险一金。每次看工资条,上面有应发工资,也有单位交的五险一金部分,这两块让我很疑惑,所以想了解下应发工资到底含不含单位交的五险一金呢。
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  • #应发工资
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应发工资通常是不包含单位缴纳的五险一金部分的。下面为你详细解释一下相关概念。应发工资指的是劳动者在提供了正常劳动的情况下,按照劳动合同约定的工资标准,用人单位应当支付给劳动者的全部劳动报酬。它主要涵盖了基本工资、奖金、津贴、补贴等项目。而单位缴纳的五险一金,是用人单位根据国家法律规定,为员工向社会保险经办机构和住房公积金管理中心缴纳的费用,这部分费用是用人单位额外承担的社会责任和法定义务,并非劳动者劳动所得的直接报酬。依据《关于工资总额组成的规定》第四条,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成,这里面并没有包含单位缴纳的五险一金。所以,从法律规定和工资组成的角度来看,应发工资是不包含单位缴纳的五险一金的。

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