税前工资是否包括五险一金？

税前工资通常是包含五险一金的个人缴纳部分的。我们先来解释一下相关概念。税前工资，简单来说，就是在没有扣除任何税款和费用之前你所获得的工资总额。而五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。

在计算工资时，一般是先确定一个总的工资数额，也就是税前工资。然后，按照国家规定的比例，从这个税前工资中扣除五险一金的个人缴纳部分。例如，养老保险个人缴纳比例可能是8%，医疗保险可能是2%等，不同地区和行业可能会略有差异。

根据《中华人民共和国社会保险法》和相关住房公积金管理规定，用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳社会保险费和住房公积金。这里所说的缴纳基数，通常就是以职工的税前工资为依据。也就是说，在计算五险一金的缴纳金额时，是基于税前工资来计算的。

扣除五险一金个人缴纳部分后，得到的金额才是应纳税所得额。之后，再根据个人所得税法的规定，对这个应纳税所得额计算并扣除个人所得税，最终到手的工资就是实发工资。所以，税前工资是包含了五险一金个人缴纳部分的。