有责底薪没完成任务就没工资吗？

在探讨有责底薪没完成任务是否就没工资这个问题之前，我们需要先弄清楚什么是有责底薪。有责底薪是指劳动者要拿到这个底薪，必须完成用人单位规定的工作任务。也就是说，拿到这个底薪是有条件的。

从法律层面来看，我国《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《最低工资规定》第三条指出，本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。这里所说的正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

这就意味着，只要劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，即使没有完成用人单位规定的任务，用人单位也不能不支付工资，并且支付的工资不能低于当地的最低工资标准。

举个例子，如果当地最低工资标准是每月2000元，员工在一个月内按照要求正常出勤工作，但由于某些原因没有完成有责底薪对应的任务，公司也必须至少支付给员工2000元工资。

所以，有责底薪没完成任务就没工资这种做法通常是不符合法律规定的。劳动者遇到这种情况时，可以先与用人单位进行友好协商，要求按照法律规定支付工资。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。