没有年终奖是否合法?
公司今年没发年终奖,我很疑惑。我在公司干得也挺努力,完成了各项任务指标。我想知道从法律角度看,公司不发年终奖到底合不合法呢?我该怎么维护自己权益?
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要判断公司不发年终奖是否合法,得先了解年终奖的性质。年终奖是用人单位根据自身经营状况、员工表现等,在年末给予员工的奖励。它和工资不一样,工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,用人单位必须按时足额支付。而年终奖并非法律强制要求用人单位必须发放的。 《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。这意味着,公司有自主决定是否发放年终奖、发放标准、发放对象等权利。 不过,如果劳动合同中有明确约定年终奖,或者公司规章制度里有相关规定,比如规定了发放条件、金额等,那么公司就应该按照约定或规定发放。若公司违反约定或规定不发,就属于违法行为。劳动者可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维护自己的权益。 如果没有书面约定或规定,公司不发年终奖一般不违法。因为公司可以根据经营状况等因素自主决定是否发放。

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