没有年终奖是否合法？

要判断公司不发年终奖是否合法，得先了解年终奖的性质。年终奖是用人单位根据自身经营状况、员工表现等，在年末给予员工的奖励。它和工资不一样，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，用人单位必须按时足额支付。而年终奖并非法律强制要求用人单位必须发放的。

《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。这意味着，公司有自主决定是否发放年终奖、发放标准、发放对象等权利。

不过，如果劳动合同中有明确约定年终奖，或者公司规章制度里有相关规定，比如规定了发放条件、金额等，那么公司就应该按照约定或规定发放。若公司违反约定或规定不发，就属于违法行为。劳动者可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维护自己的权益。

如果没有书面约定或规定，公司不发年终奖一般不违法。因为公司可以根据经营状况等因素自主决定是否发放。