竞业补偿金是否可以在工资内已支付？

我和公司签了竞业协议，现在不太清楚这个补偿发放的时间。我担心在职的时候拿不到补偿影响生活，又怕离职后公司不按约定给补偿。想知道到底是在职时给还是离职后给，具体依据是什么？

我所在的公司和我签了竞业禁止协议，但没明确说补偿金标准。我担心之后公司给的补偿金太少，影响我的生活。我想了解下法律上对于竞业禁止补偿金标准到底是怎么规定的，有没有明确的数额范围或者计算方式？

我和公司签了竞业协议，公司说给的工资里已经包含了竞业协议补偿。但我觉得不太对，毕竟我还在职，工资是我工作的报酬，竞业补偿应该是离职后限制我就业的补偿才对。我想知道这种把竞业协议补偿包含在在职工资里的做法到底合不合法？

我和公司签了竞业协议，现在离职了，公司说会给补偿金，但没说给多久。我不太清楚法律上对于竞业协议补偿金补偿时间有没有明确规定，具体是怎么算的？希望能得到专业的解答。

我所在的公司和我签了竞业限制协议，现在涉及到竞业补偿发放的问题。我想知道能不能一次性拿到这笔补偿金，而不是按月领取。具体就是想了解下法律在这方面是怎么规定的，有没有什么限制条件。

我和公司签了竞业协议，现在离职了，想知道自己能拿到多少竞业协议补偿金。但协议里没明确说补偿金的事儿，我不太清楚这补偿金到底该怎么个算法，是有固定标准还是按什么比例来算呀？希望能得到专业的解答。

我和公司签了竞业协议，现在准备离职，不太清楚离职后公司是否还会给补偿金。我想知道在这种情况下，法律上对于公司是否给钱是怎么规定的，以及具体的支付标准是什么。

我和公司签了竞业限制协议，但没太搞清楚补偿金这一块。想了解下补偿金一般按什么标准来给呀？是有固定比例，还是可以双方商量？要是没约定清楚又该咋办？就想弄明白这里面的具体规定。

我签的劳动合同里，公司把补偿金算在工资里了。现在我有点想违反竞业协议，想知道这种情况下我还需不需要额外补交违约金呢？不太清楚这种包含补偿金的工资设定对违约金有没有影响，希望能了解相关法律规定。

我和公司签了竞业限制协议，协议里规定的补偿金特别低，比当地最低标准工资都少。我现在很担心之后履行了竞业限制义务，拿到的钱根本没法维持生活。我想知道这种情况下我该怎么维护自己的权益，补偿金的标准法律是怎么规定的呢？

我和公司签了竞业限制协议，现在离职了，公司也没说给我补偿金的事儿。我想知道这竞业限制补偿金在法律上是怎么规定的，给多少、怎么给，我心里有个底，也能跟公司谈一谈。

我和公司签了竞业限制协议，现在公司给了一笔钱说是竞业限制补偿金。我有点搞不懂，这笔补偿金算不算是工资呢？我想知道它们之间的区别和联系，也想了解法律上是怎么界定的。

我和原公司签订了竞业协议，现在处于竞业期。我不太清楚在这个期间原公司有没有义务给我补偿。如果应该补偿，那补偿标准是怎样的呢？希望了解相关法律规定来维护自己权益。

我之前在一家公司工作，离职时签了竞业限制协议。现在我遵守协议没去竞争公司，但原公司一直没给我钱。我就想知道，从法律上来说，公司签了竞业限制，是不是必须给我补偿金啊？

我之前和公司签了竞业限制协议，现在离职了处于竞业限制期限内。公司也按月给我经济补偿，但我不太清楚这补偿标准合不合理。想知道法律上对于竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿的标准是怎样规定的，我该怎么判断公司给我的补偿是否达标呢？

我和公司签了竞业协议，发现工资条里并没有单独的竞业补偿金这一项，问了公司说补偿金已经包含在工资里了。我不太懂这样做合不合法，毕竟我也不清楚工资里哪部分是补偿金。我想知道公司这么操作有没有违反法律规定呢？

我和公司签了竞业限制协议，但里面没写补偿金金额。现在我离职了，公司让我遵守协议。我想知道在这种情况下，补偿金该怎么算，我有哪些权益，公司要是不给补偿金我又该咋办呢？

我和公司签了竞业限制协议，里面没明确补偿金数额。我想知道，竞业限制补偿金能不能我和公司另外再约定呢？这方面法律是咋规定的，另外约定有没有啥限制条件，我就怕到时候约定了也不作数。

我和公司签了竞业协议，协议里规定的竞业补偿金比当地最低工资标准还低。我担心之后公司真按这个给我补偿，自己权益受损。想知道这种低于最低工资标准的竞业补偿金规定合法吗？要是不合法我该怎么维护自己权益呢？

我和公司签了竞业限制协议，发现每月工资里好像包含了竞业限制补偿金。我不太清楚这样做合不合理，想知道把竞业限制补偿金算在工资里到底有没有法律效力，对我权益有啥影响。