下班了突然猝死算工伤吗？

下班了突然猝死是否算工伤，需要分情况来看。

首先，我们要了解一下工伤的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害或者患上职业病。我国《工伤保险条例》对工伤的认定有明确规定。

根据《工伤保险条例》第十四条，认定工伤的情形主要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情况。一般情况下，下班之后就已经离开了工作时间和工作场所，从表面上看不符合这些典型的认定工伤情形。

但是，《工伤保险条例》第十五条第一项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里有两个关键条件，一是在工作时间和工作岗位，二是突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡。如果下班猝死是因为下班前在工作时间和工作岗位上就已经突发疾病，并且在48小时之内经抢救无效死亡的，那么就有可能视同工伤。

例如，员工在工作时就感觉身体不适，但坚持下班回家，回家后突然猝死，并且从发病到死亡没有超过48小时，这种情况就有很大可能被认定为视同工伤。但如果是完全在下班之后，与工作没有直接关联的原因导致的猝死，比如员工本身有严重的基础疾病，下班回家后因自身疾病自然发作导致的猝死，通常就不能认定为工伤。

所以，下班了突然猝死是否算工伤，要结合具体的事实和证据，依据法律规定来判断。家属如果认为属于工伤，可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，由他们进行调查核实和认定。