不签合同签在职协议是否有效？

我最近入职了一家新公司，公司和我签的是工作协议，不是劳动合同。我有点担心自己的权益得不到保障，所以想了解下工作协议能不能等同于劳动合同，具体有哪些区别和判定标准。

我在一家公司上班，公司和我只签了劳务合同，没签劳动合同。我听说这样不太对，但又不太清楚具体情况。我想了解下这种只签劳务合同不签劳动合同的行为在法律上到底是怎么规定的，会不会对我权益有影响？

我签了一份劳动合同，但是发现公司没在上面盖公章，心里有点不踏实。我就想知道这种没盖公章的劳动合同到底能不能保障我的权益，具体在法律上是怎么认定它的效力的呢？

我在一家公司工作，公司和我签的是承揽协议，却一直没签劳动合同。我担心自己的权益得不到保障，想知道这种情况下能不能通过法律途径维护权益，具体要怎么做，能获得哪些补偿呢？

我在一家公司工作，公司一直没和我签劳务协议。我担心这样会影响我的权益，比如社保、工资待遇等。想知道从法律角度看，劳务协议到底可不可以不签，不签会有哪些后果。

我在一家公司上班，但公司一直没和我签合同。我心里挺没底的，不知道这种情况符不符合法律规定。我想了解下没签合同上班具体在法律上是怎么界定的，以及我能有哪些权益保障。

我在现在的公司上班一段时间了，但是公司一直没有和我签劳动协议。我心里很不踏实，担心自己的权益得不到保障。我想知道这种情况公司是不是违法了？如果是违法的，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司工作，签的是聘用协议书。现在我有点担心自己的权益保障问题，想知道这个聘用协议书能不能等同于劳动合同，具体在哪些方面判断它能不能当作劳动合同呢？

我最近找工作，有些单位提供的是劳动合同，有些是劳动协议，我不太清楚这两者到底有啥不同。是不是签哪个都一样呢？想具体了解下它们在法律上的区别，以及对我权益的影响。

我签了一份入职协议，现在有点疑惑它能不能当作劳动合同。因为我知道劳动合同对劳动者权益保障很重要，我想具体了解下入职协议在什么情况下能被看作劳动合同，什么情况下又不能，还想知道相关的法律依据是什么。

我最近找了份工作，签的是劳务协议，我不太清楚这个劳务协议和劳动合同是不是一回事。我想知道它们在法律上有啥区别，对我自身权益保障方面会不会有不同影响，麻烦给我讲讲。

我在公司上班，公司一直没和我签劳动合同，只让我签了竞业协议。我现在担心这个竞业协议会不会因为没有劳动合同就没效啊，毕竟我后续可能还面临职业选择的问题，想知道这种情况下竞业协议到底有没有法律效力。

我找了份临时工作，公司和我签了临时用工协议。我不太清楚这个协议性质，想知道它到底算不算劳动合同，要是算劳动合同的话，我的权益就能按劳动合同规定保障，所以想弄明白两者关系。

我刚入职一家公司，已经过了一段时间了，但公司一直没提签劳动协议的事。我不太懂这方面的规定，就想问问这种情况公司是不是违法了？要是违法，我该怎么维护自己权益呢，想了解下具体法律规定。

我去一家公司上班，入职的时候说有试用期，但一直没和我签合同。我有点担心，这种没签合同的情况，试用期到底有没有效啊？我想知道从法律角度是怎么规定的，要是试用期无效，我的权益该怎么保障呢？

我找了份工作，当时和老板只是口头说了工作内容、工资这些，没签书面合同。现在有点担心，这种口头协议到底有没有法律效力啊？要是之后有纠纷，能保障我的权益吗？就想弄清楚这口头协议在法律上到底认不认。

我刚入职一家公司，公司只让签了协议书，没提签劳动合同的事。我有点担心，想知道这样的协议书有没有效啊？对我的权益会不会有影响？就想了解下这种情况下协议书和劳动合同的效力问题。

我最近找了份工作，公司说要签劳务合同。我不太懂这方面，想知道公司这么做是不是违法啊？我就是普通打工的，就想了解下自己权益有没有保障，这种情况签劳务合同到底合不合理 。

我在一家公司上班，入职的时候公司只让签了一份协议书，没签正式的劳动合同。我心里有点不踏实，想知道这份协议书有没有法律效力啊？要是没效的话，我的权益该怎么保障呢？就想弄清楚这只签协议书没签劳动合同到底有没有效。

我找工作时签了一份个人代理合同，现在心里挺疑惑的，不确定这能不能算入职。我想知道签了这种合同后，我在公司的身份到底是怎样的，和正式入职有啥不一样。想具体了解下从法律角度该怎么判断这算不算入职。