劳动合同签一份有法律效力吗
我刚入职一家公司,签劳动合同时发现公司只让签了一份,没给我留存。我有点担心,想知道这样签的劳动合同有没有法律效力啊?要是没效力我该咋办,要是有效力,公司不给我合同又该怎么处理呢?
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劳动合同签一份也是有法律效力的。 劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。按照《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。这就是说,劳动合同的效力并不取决于份数,只要是双方真实意愿达成一致,内容不违反法律法规强制性规定,不存在欺诈、胁迫等让合同无效的情况,哪怕只有一份,合同依然有效。 不过,法律同时规定劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。这是为了保障双方权益,方便双方履行合同,而且在发生争议时便于举证。用人单位不把劳动合同文本交付给劳动者的行为是违法的。 要是遇到这种情况,劳动者有权要求用人单位交付合同文本。要是用人单位拒绝,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位改正。如果因为用人单位不给合同文本给劳动者造成了损害,比如劳动者因没有合同文本无法举证导致权益受损,用人单位应当承担赔偿责任。

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