劳动合同签一份有法律效力吗

劳动合同签一份也是有法律效力的。

劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。按照《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。这就是说，劳动合同的效力并不取决于份数，只要是双方真实意愿达成一致，内容不违反法律法规强制性规定，不存在欺诈、胁迫等让合同无效的情况，哪怕只有一份，合同依然有效。

不过，法律同时规定劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。这是为了保障双方权益，方便双方履行合同，而且在发生争议时便于举证。用人单位不把劳动合同文本交付给劳动者的行为是违法的。

要是遇到这种情况，劳动者有权要求用人单位交付合同文本。要是用人单位拒绝，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位改正。如果因为用人单位不给合同文本给劳动者造成了损害，比如劳动者因没有合同文本无法举证导致权益受损，用人单位应当承担赔偿责任。