口头辞职但没写辞职申请算不算辞职？

我在公司干了一段时间后，想辞职，就口头跟老板说了下。但后来又担心这样口头辞职是不是不算数，毕竟没有写辞职信啥的。我就想知道口头辞职在法律上到底有没有效力，不同的工作阶段是不是有不同的规定呢？

我跟公司口头提了辞职，但公司好像没当回事，也没给我明确答复。我现在有点担心，不知道口头辞职到底有没有法律效力，后续会不会有什么麻烦，想了解下具体法律上是怎么规定的。

我在公司工作，最近因为一些突发情况，想离职，就口头跟领导说了，但又担心这样不算数。我想知道口头离职申请在法律上到底有没有效力，具体在哪些情况下会有效或者无效。

我在一家公司上班，但公司一直没和我签劳动合同，现在我想离职了，不知道这种情况下要不要写离职报告。如果不写会不会影响我拿到工资或者有其他不好的后果呢？我就想清楚这种情况在法律上到底是怎么规定的。

我在公司工作一段时间了，现在想离职，但是不想写书面申请，就口头和领导说了下。我心里有点没底，不知道这种口头离职在法律上能不能算数，会不会影响到我后续的一些权益，比如工资结算、社保停缴这些，想知道具体是怎么规定的。

我跟公司签了劳动合同，现在口头提出辞职，可老板就是不同意我走。我现在很困扰，不知道该怎么维护自己离职的权利，也不清楚具体要遵循哪些程序，希望能了解到合法有效的解决办法。

我在试用期，现在想离职，但是不太清楚要不要写书面离职申请。我担心不写会有麻烦，写的话又觉得多此一举。想知道具体法律上是怎么规定的，能不能不写书面申请就正常离职。

我最近想离职，不想写书面申请，想用口头方式通知公司，但又担心公司不认或者会影响到后续的权益。我目前在试用期之外，想知道在一般情况下口头通知离职能不能行，具体有哪些注意事项。

在公司工作一段时间了，但一直没签合同，最近口头跟领导说了辞职，现在就想知道这种情况下能不能直接走人，想了解下从法律角度我该怎么做才合适。

我在公司上班，打算离职但没签辞职合同。现在担心公司以此为由不给我发工资，想知道从法律角度讲，没签辞职合同我还能不能拿到应得的工资，有哪些法律依据能保障我的权益呢？

我口头跟公司说了辞职，现在有点后悔，而且觉得公司之前有些做法不合理，想知道口头辞职后我还能不能获得相应赔偿呢？不太懂这方面的法律规定，心里没底。

我向公司提交了辞职信，但里面没写辞职原因。现在公司说我没写原因，辞职不算数，还让我继续工作。我想知道没说明辞职原因，这辞职到底有没有效啊？

我之前口头跟领导说了要离职，可现在家里有点情况，我又不想走了。不知道这种口头提出离职后又反悔不离职了行不行，会不会有什么法律问题，单位会不会强制让我走呢？

我在微信上跟领导说了辞职的事，领导也没明确回复我。我有点担心这样算不算正式提出辞职，会不会没有法律效力。我之后还能不能反悔？这种微信辞职的方式在法律上到底认不认可啊？

我想从现在的公司离职，跟领导口头说了辞职的事儿，但领导没明确回应。我不太确定口头辞职有没有用，会不会到时候说我没正式提出离职。我就想知道口头辞职在法律上到底有没有效力呢？

我在公司不想干了，跟领导口头说了辞职，没写书面申请。不知道这样能不能算数，会不会到时候公司不认，说我没正式辞职。我就想问问，口头辞职在法律上到底有没有效啊？

我在一家公司上班，最近想离职，但是不太想写书面申请，口头跟领导说了，领导却让我提交书面申请。我就想知道，离职是不是必须要有书面申请啊？

我口头跟老板提了辞职，可后来又不想走了，跟老板说反悔，老板却要辞退我。我想知道在这种情况下，老板有没有权力这么做啊？我也没签书面的辞职文件，就口头说了下。

我口头跟领导说了离职，但没写离职申请。现在公司说我没写申请，离职不算数，让我继续上班。我觉得我都说了，应该就算离职了。我想知道，口头说离职，没写离职申请到底有没有效啊？

公司领导跟我说让我不用来上班了，这算口头辞退吗？这样的辞退有没有法律效力啊？我也不知道接下来该怎么办，是直接走人，还是得要个书面的东西？