拖欠加班工资是否合法？

从法律角度来讲，拖欠加班工资是不合法的行为。我们先来了解一下加班工资，它指的是劳动者在正常工作时间之外，额外付出劳动所应获得的报酬。简单来说，就是你在本该休息的时间去工作了，公司就应该给你额外的钱。

依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。也就是说，当你加班时，公司必须按照这些标准给你支付加班工资。

另外，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条明确规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。拖欠加班工资显然违反了这一规定，属于未及时足额支付劳动报酬的情况。

要是遇到公司拖欠加班工资的情况，劳动者可以先和公司友好协商，要求其支付。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，他们会对公司进行调查处理。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。