乙方工人受伤，甲方是否承担责任？

在乙方工人受伤的情况下，甲方是否承担责任需要分情况来看。首先要明确的是，在法律上判断责任承担通常要依据双方之间的法律关系以及事故发生的具体情形。

如果甲方和乙方是劳务分包关系，并且乙方具备相应的资质和安全生产条件，那么一般情况下，乙方作为雇主，对其工人在工作中受伤要承担主要的赔偿责任。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。这里的劳务关系可以类推到甲方和乙方这种有资质的分包情况。也就是说，如果乙方在安排工作、提供安全保障等方面没有过错，甲方通常不用担责。

然而，如果甲方知道或者应当知道乙方没有相应资质或者安全生产条件，却仍然将工程分包给乙方，那么依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿物质损害和精神损害的，人民法院应予受理。在这种情况下，甲方要与乙方承担连带赔偿责任。因为甲方将工程交给无资质或无安全条件的乙方，本身就存在选任上的过错，这种过错与乙方工人受伤的结果可能存在一定的因果关系。

另外，如果甲方对事故的发生存在直接过错，比如甲方提供的设备存在安全隐患，导致乙方工人受伤，那么甲方也需要根据其过错程度承担相应的赔偿责任。这是基于侵权责任的原理，即行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任，这也是《中华人民共和国民法典》侵权责任编的基本要求。

综上所述，甲方是否承担责任要综合考虑双方关系、乙方资质、甲方过错等多方面因素，不能一概而论。