离职赔付底薪时算绩效奖金吗？

我最近要离职了，公司提到了离职赔偿金的事。我平时有奖金收入，不太清楚这部分奖金能不能算到离职赔偿金里。想知道具体的判定标准和相关规定。

我最近准备离职，公司给的赔偿金好像只按基本工资算。我心里不太踏实，毕竟自己平时除了基本工资还有一些奖金、补贴啥的。我就想知道离职赔偿金到底是不是只按基本工资算，具体都包含哪些部分。

我最近从公司离职了，公司给的赔偿好像不太对。我不太清楚这个离职赔偿到底该按基本工资算还是平均工资算，也不知道具体的计算标准是怎样的，希望能得到专业的解答。

我最近面临公司裁员，在和公司谈经济补偿金的时候，公司说只按基本工资算，不算绩效工资。我觉得不太合理，但又不太确定相关规定。我就想知道经济补偿金计算到底包不包含绩效工资，具体是怎么规定的。

我最近要离职了，公司说离职赔偿不算上年终奖。我不太清楚这合不合理，想知道在法律上，年终奖到底会不会被计入离职赔偿里？是有明确规定，还是得看具体情况？希望能了解一下这方面的法律规定和判断标准。

我最近要离职了，公司在算补偿金。我平时有绩效奖金，不太清楚这部分钱在不在补偿金里。想了解下从法律层面，补偿金到底包不包含绩效奖金，要是公司政策和合同里说法不一样，又该怎么算呢？

我最近打算辞职，公司说会给一定的赔偿。我平时除了基本工资，还有一些奖金收入。我想知道，在计算辞职赔偿的时候，这个赔偿工资里面会不会把奖金也算进去呢？就想弄清楚奖金在辞职赔偿里是怎么算的。

我最近打算离职，公司说离职赔偿按照底薪来算。我平时工资构成除了底薪还有奖金、补贴等。我不太清楚这样合不合理，想了解离职赔偿金额到底是不是按底薪来计算，希望能得到准确的法律解答。

我最近打算离职，公司说离职赔偿金按照基本工资算。但我工资构成里还有奖金、津贴这些。我不太清楚这样合不合理，想了解离职赔偿金到底是怎么计算的，是只按基本工资来吗，还是有其他计算方式？

我最近办理离职，公司要给我支付离职赔偿金。我工资里包含一部分奖金，我不太清楚计算离职赔偿金的时候，这部分奖金算不算在内。我想知道离职赔偿金具体是怎么赔的，奖金到底在不在赔偿计算范围内呢？

我最近办理离职，公司说按n+1给我补偿，但我不太清楚这里面的1到底是不是基本工资。我平时工资除了基本工资，还有绩效、奖金啥的。我就想弄明白，这个用来补偿的1是只算基本工资，还是把其他收入也包含进去？

我最近办理离职，公司说会给我离职补偿金。但我不知道这个补偿金的月工资标准是怎么算的。我平时工资有基本工资、绩效奖金，还有一些补贴，这些都算在月工资里吗？想弄清楚月工资标准的计算方法，以免自己的权益受损。

我最近办理离职，听说有离职补偿，但是不清楚这个补偿的工资基数是怎么算的。我平时工资有基本工资、绩效工资，还有各种补贴，想知道计算离职补偿时到底以哪些工资为基数，是全部算进去，还是只算一部分，有没有相关的法律规定呢？

我最近办理离职，涉及到赔偿金计算问题。公司说按实发工资算，但我觉得应按应发工资算。我不太清楚到底该按哪个来，担心自己权益受损，想知道法律上对于离职赔偿金计算所依据的工资标准是怎么规定的。

我最近办理离职，公司给的离职补偿金只按基本工资算，可我平时工资里还有各种补贴。我不太清楚离职补偿金到底该怎么算，是只算基本工资，还是应该把补贴也包含进去呢？我想了解一下这方面的法律规定。

我最近办理离职，公司说要给我离职赔偿，但是我不太清楚这个赔偿工资里都包含啥。不知道奖金、补贴这些算不算在内，也不确定具体的计算范围。希望了解一下离职赔偿工资的具体包含内容，免得自己权益受损。

我最近办理离职，公司说离职赔偿按基础工资算。但我觉得应该把全年的收入都算上，毕竟平时还有奖金啥的。我不太清楚法律上到底是怎么规定的，想知道离职赔偿到底该按基础工资算，还是按全年工资算呢？

我最近办理离职，涉及到赔偿问题，不太清楚离职赔偿里的平均工资具体包含哪些内容。是只算基本工资，还是包括奖金、补贴这些呢？希望了解清楚，避免自己的权益受损。

我在公司工作，现在涉及到一些补偿问题。我工资里有一部分是绩效工资，每月数额不太固定。我想知道在计算补偿工资基数的时候，绩效工资要不要算进去呢？这对我的补偿金额影响挺大的，所以很想弄清楚。

我遇到公司要赔付我半个月工资的情况，我工资构成有底薪和提成两部分。我不太清楚，这赔付的半个月工资是只算底薪，还是把提成也加进去一起算呢？想了解下法律上是怎么规定的。