绩效考核请假扣分扣钱是否合理？

我同事最近生病请了几天病假，回来后发现绩效工资被扣了一些。他觉得不太合理，但又不太清楚相关规定。想知道在这种情况下，公司扣绩效工资到底合不合理，具体的法律依据又是什么。

我所在的公司最近开始实行绩效考核制度，然后就以考核不达标为由扣了工资。我不太清楚公司这样做合不合理，也不知道相关法律是怎么规定的。想了解下公司到底能不能因为绩效考核扣工资，在什么情况下扣才是合法的。

我在公司上班，最近公司进行绩效考核后扣了钱。我不太清楚公司这样做合不合理，想知道公司在什么情况下可以因为绩效考核扣钱，什么情况下不可以，有没有相关法律规定来保障我们员工的权益呢？

我在一家公司上班，最近因为家里有点事请了几天假，发工资的时候发现扣了不少钱。我不太清楚公司这样做合不合理，想了解一下从法律角度来说，工作人员请假扣工资到底合不合法呀？是所有请假情况都可以扣工资吗？

我是一名在职员工，因为家里有事请了几天假，结果发工资时发现被扣了不少钱。我想知道公司这么做合不合法，有没有相关的法律规定来保障我们员工的权益呢？

公司搞绩效考核，说是激励大家好好工作，但最后却以考核不达标为由扣我工资。我觉得考核标准不合理，就是变相扣钱。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益？

我在公司上班，最近绩效考核分数低，公司扣了我的奖金。但公司没说为啥扣，我也不知道自己哪里没做好。我就想问问，公司因为绩效考核差扣除奖金，是不是得给我个理由啊？

我在公司上班，因为家里有事请了几天假，发工资的时候发现工资少了不少。我想知道请假扣工资的话，是只扣基本工资，还是会把绩效、补贴这些都算进去一起扣啊？我不太清楚这方面的规定，希望有人能给我讲讲。

我在一家公司上班，公司实行绩效制度，有时候会扣我的工资。我不太清楚公司这么做合不合法，想了解一下在法律层面，公司通过绩效扣员工工资到底正不正当，有没有相关的法律规定和限制呢？

我在公司上班，因为家里有事请了几天假。发工资的时候，发现绩效工资被扣了不少。我不太清楚公司这么做合不合理，想知道从法律角度来看，请假了绩效工资到底能不能扣呢？

我所在的公司有绩效考核制度，最近一次考核后，公司以我未达标为由扣了我的绩效工资。我不太清楚这样做合不合法，想了解下在法律层面，公司单纯依据绩效考核来扣绩效工资有没有相关规定，什么情况下扣绩效是合法的，什么情况又是不合法的呢？

我在一家公司上班，公司最近搞了个绩效考核，说要按这个来扣工资。但这个考核标准很模糊，感觉就是公司想怎么定就怎么定。我担心公司会随意以这个理由扣我工资，想知道公司这样随意定绩效考核来扣工资到底合不合法啊？

我有事向公司请假，结果公司不仅不批准我的请假申请，还扣了我的钱。我不明白公司这么做是否合理，我是按照正常流程提前跟公司提出请假的，现在这情况让我很苦恼，想知道公司的做法合不合法，我该怎么维护自己权益。

我在一家公司上班，公司有一套考核制度，要是没达到考核标准就会扣工资。我就想知道，公司这么做合不合法啊？会不会是随便找个理由克扣我们工资呢？我该怎么判断公司这个考核扣工资的制度正不正当呢？

我请了一个月病假，结果公司把我当月绩效工资全扣了。我觉得不太合理，但又不太清楚法律上是怎么规定的。我想知道公司这样做合不合法，在法律层面上，病假期间绩效工资到底该怎么算呢？

我们公司有个扣分制度，说员工违反一些规定就要扣分，扣完分还会扣工资。我被扣了几次分，工资也少了不少，也不知道这合不合理。想问问这种扣分扣工资的做法在法律上到底合不合规啊？

我在公司上班，这个月绩效考核后工资被扣了不少。我觉得公司的考核标准不合理，也没有提前跟我们说清楚。我想知道这种情况下，我能不能要求公司赔偿？具体该怎么做呢？

我因为家里有事请了几天假，结果发工资的时候发现被扣了不少钱。我不太清楚公司这么做合不合法，想知道在法律层面上，请假扣工资到底是不是合理的行为，有没有相关的法律规定来约束呢？

我在公司请了病假，发工资时发现公司不仅扣了我的病假绩效，还扣了出勤率绩效。我觉得不太合理，想知道公司这么做在法律上到底合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我是一名普通员工，最近身体不舒服请了几天病假，结果公司在考勤上给我扣分了。我觉得我是按规定请的病假，不应该被扣分。我想知道公司这么做出勤扣分的行为合不合法？我该怎么维护自己权益呢？