病假当月绩效工资全扣是否合理？

我因为身体原因请了五天病假，回来后发现公司扣了工资，心里很郁闷。我不太清楚公司这种做法到底合不合理，想知道在法律上对于请病假期间的工资发放是怎么规定的，具体在什么情况下扣工资是合法的，什么情况下是违法的。

我同事最近生病请了几天病假，回来后发现绩效工资被扣了一些。他觉得不太合理，但又不太清楚相关规定。想知道在这种情况下，公司扣绩效工资到底合不合理，具体的法律依据又是什么。

我所在的公司在我休产假期间扣了绩效工资，我觉得不太合理，但又不确定公司这样做是否合法。我想了解一下，在法律上对于休产假期间绩效工资的发放是怎么规定的，具体依据又是什么呢？

我在公司上班，每个月绩效工资都会被扣一部分，也不清楚公司扣绩效的依据是什么，心里很郁闷。我就想知道公司这种扣绩效工资的行为到底合不合法，具体在什么情况下扣绩效是允许的，什么情况是不允许的。

我请了病假，回来后发现奖金被扣了，心里很郁闷。我有正规的病假条，正常履行了请假手续，想知道公司这种扣奖金的做法到底合不合理，有没有相关法律依据来支撑呢？

我请了病假，有正规的请假流程和相关证明，但公司却把我算成缺勤，一下扣了两千多工资。我不太明白公司这样做是否合理，想知道相关法律对此是怎么规定的，我又该如何维护自己的权益。

我在公司上班，就因为旷工了一天，公司就把我当月的绩效工资全扣了。我觉得很不合理，辛辛苦苦工作一个月，就因为这一天就没了绩效。我想知道这种做法到底符不符合法律规定，具体是依据哪些法律条文呢？

我每个月绩效工资都是按月发，最近身体不舒服请了病假，就担心这病假期间绩效工资该怎么算啊？是全扣还是按比例扣？对我整体收入影响多大呢？想了解下这方面具体规定。

我请病假后，工资被扣了两千多，心里很不踏实，不知道单位这么做合不合理。想了解在这种情况下，我的权益有哪些，法律上对于病假扣工资是怎么规定的，我又该采取什么办法来维护自己的权益，希望能得到专业的解答。

我生病了向公司请了病假，结果发工资的时候发现病假期间一分钱工资都没给我发。我就想问问，公司这么做合法吗？我该怎么维护自己权益呢？

我因为生病向公司请了病假，结果发工资的时候发现这段病假期间公司没给我发工资。我不太懂这方面的法律，想知道公司这么做合法吗？我该怎么维护自己权益呢？

我因为生病请了几天病假，结果发工资的时候发现工资全被扣了。我想知道公司这么做合不合法，病假的工资到底能不能全扣，我该怎么维护自己的权益呢？

我请了病假，结果单位扣了我工资。我不太清楚单位这么做合不合理，想问问从法律角度来看，单位在员工请病假的时候扣工资到底是不是合理的呢？

我因为生病向公司请了病假，结果发工资的时候发现公司把我全额工资都扣了。我不太懂这合不合法，想知道公司这么做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己权益呢？

我生病了请了一个月病假，不太清楚这期间工资该怎么算。不知道是按正常工资发，还是会有扣除，也不了解具体的计算标准。希望能有人给我讲讲这方面的法律规定和计算方法。

我最近请了病假，公司把我奖金全扣了。我不太清楚公司这么做合不合理，想问问从法律上来说，病假期间奖金是不是要全扣呢？想了解这方面法律规定来维护自己权益。

我在一家公司上班，最近公司以我绩效不达标为由扣除了我的绩效工资。但我觉得他们的考核标准不太合理，我也完成了基本工作任务。我想知道公司这种扣除绩效工资的行为到底合不合法呢？

我在一家公司上班，每个月工资里有一部分是绩效工资。最近公司老是找理由扣我绩效工资，也没个明确说法。我想知道公司这样做合不合法，绩效工资到底能不能随便扣啊？

我请了一个月病假，不知道这期间工资该怎么算。平时工资构成有点复杂，有基本工资、绩效等。我想了解按照法律规定，这一个月病假工资具体的计算方法是怎样的，希望能有个明确的说法。

我最近请了病假，结果公司扣了我工资。我不太清楚公司这么做合不合法，我有医院开的病假证明，也按规定走了请假流程。想知道在法律上，公司在员工病假期间扣工资到底合不合法，有没有相关的法律依据呢？