绩效工资量化是否合法？

我在一家公司上班，公司说工资是以绩效形式发放。我不太懂这方面的规定，想知道这样做是不是合法呀？我就想弄清楚公司这种发工资的方式有没有违反法律，要是不合法我该怎么维护自己权益。

我在一家公司上班，最近绩效工资莫名被扣了一部分。我不太清楚公司这样做有没有依据，也不知道这符不符合法律规定。想了解一下，公司扣绩效工资到底违不违法呀？我该怎么维护自己的权益？

我在一家公司上班，公司实行绩效工资制度。最近我绩效没达标，工资被扣除了一部分。我不太清楚公司这样做是否合理，想了解一下在法律层面上，绩效未达标就扣绩效工资到底合不合理，希望能得到详细的解答。

我在一家公司上班，公司实行绩效制度，有时候会扣我的工资。我不太清楚公司这么做合不合法，想了解一下在法律层面，公司通过绩效扣员工工资到底正不正当，有没有相关的法律规定和限制呢？

我在一家公司上班，公司把绩效工资和考勤挂钩，迟到一次就扣不少绩效工资。我不太明白这样做合不合理，想了解从法律角度看，绩效工资到底能不能和考勤挂钩呢？

我在一家公司上班，最近公司以我绩效不达标为由扣除了我的绩效工资。但我觉得他们的考核标准不太合理，我也完成了基本工作任务。我想知道公司这种扣除绩效工资的行为到底合不合法呢？

我在一家公司上班，最近公司以业绩不达标为由扣了我的绩效工资。我觉得公司的考核标准不太合理，想知道这种情况下公司扣绩效工资合法吗？我该怎么维护自己的权益？

我在一家公司上班，每个月工资里有一部分是绩效工资。最近公司老是找理由扣我绩效工资，也没个明确说法。我想知道公司这样做合不合法，绩效工资到底能不能随便扣啊？

我在一家公司上班，工资里有绩效工资这部分，但公司定的绩效工资比例感觉不太合理。我想知道国家在绩效工资比例方面有没有相关的法律规定，这些规定是怎样的，能保障我作为劳动者的权益吗？

我在一家公司上班，最近公司以我绩效不达标为由扣了我绩效工资。我觉得他们评定绩效的标准不太合理，想问问公司这种扣绩效工资的行为是不是违反劳动法啊？我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，工资里包含绩效工资。但我不太清楚绩效工资占工资的比例在法律上有没有相关规定。我们公司绩效工资占比挺高的，我担心这样是否合理，想了解下法律对于这方面到底是如何规定的。

我在一家公司上班，最近单位以我业绩不达标为由扣了我绩效工资。我觉得他们评定业绩的标准不太合理，想知道单位这样随意扣绩效工资到底合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，最近公司以各种理由扣我的绩效工资。我感觉很不合理，但又不确定公司这么做合不合法。我想知道在法律层面上，公司扣绩效这种行为到底犯不犯法呢？我该如何维护自己的权益？

我在一家公司上班，公司经常以各种理由扣我们的绩效工资。我想知道，从法律角度来说，到底在什么情况下公司扣绩效工资才是合法的呢？我不想平白无故地被克扣工资，希望了解一下相关的法律规定来维护自己的权益。

我在一家公司上班，最近公司以业绩不达标为由扣减了我的绩效奖金。可我觉得公司评定业绩的标准不太合理，我也努力工作了。我想知道公司这种扣减绩效奖金的行为在法律上是否违法呢？

我在一家公司上班，最近公司以业绩不达标为由扣除了我的绩效工资。我觉得他们扣得不合理，业绩指标定得太高了。我想了解下，公司这种扣除员工绩效工资的行为到底合不合法呢？

我在一家公司上班，公司说绩效工资要按季度发放，我不太清楚这样是否合理合法。我每月都努力工作，绩效也有考核结果，可工资里只有基本工资，绩效要等三个月才发。我想知道公司这么做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，公司每月都会从绩效工资里扣款，但我不知道扣款比例有没有规定。想了解下，法律上对于绩效工资的扣款比例到底是如何规定的，公司随意扣钱合不合法呢？

我在一家公司上班，工资里包含绩效工资部分，每个月绩效工资都不一样，有时候差距还挺大。我不太清楚这样绩效工资有浮动的情况在法律上是否合法，想了解下相关规定。

我在一家公司上班，公司实行绩效考核制度。最近我的绩效没达标，公司就扣了我工资。我不太清楚公司这么做合不合法，所以想问问，从法律角度来看，公司通过绩效考核扣员工工资到底合不合法呢？