绩效工资扣款比例是怎样规定的？

我在公司上班，最近公司进行绩效考核后扣了钱。我不太清楚公司这样做合不合理，想知道公司在什么情况下可以因为绩效考核扣钱，什么情况下不可以，有没有相关法律规定来保障我们员工的权益呢？

我在一家公司上班，最近绩效评估没达标，公司说要扣绩效工资。我不太清楚这合不合法，想知道从法律角度看，公司有没有权力因为绩效不达标就扣绩效工资，想了解具体的法律规定和要求。

我在一家公司上班，最近绩效工资莫名被扣了一部分。我不太清楚公司这样做有没有依据，也不知道这符不符合法律规定。想了解一下，公司扣绩效工资到底违不违法呀？我该怎么维护自己的权益？

我在一家公司上班，公司实行绩效制度，有时候会扣我的工资。我不太清楚公司这么做合不合法，想了解一下在法律层面，公司通过绩效扣员工工资到底正不正当，有没有相关的法律规定和限制呢？

我在一家公司上班，最近公司以我绩效不达标为由扣除了我的绩效工资。但我觉得他们的考核标准不太合理，我也完成了基本工作任务。我想知道公司这种扣除绩效工资的行为到底合不合法呢？

我在一家公司上班，公司最近以各种理由扣我的绩效工资。我不太清楚公司这么做合不合法，也不知道他们扣工资的依据是什么。我想了解下，在什么情况下公司扣绩效工资是合法的，什么情况下是不合法的，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，最近公司以业绩不达标为由扣了我的绩效工资。我觉得公司的考核标准不太合理，想知道这种情况下公司扣绩效工资合法吗？我该怎么维护自己的权益？

我在一家公司上班，每个月工资里有一部分是绩效工资。最近公司老是找理由扣我绩效工资，也没个明确说法。我想知道公司这样做合不合法，绩效工资到底能不能随便扣啊？

我在一家公司上班，工资里包含绩效工资。但我不太清楚绩效工资占工资的比例有没有规定。我担心公司随意设置比例，影响我的收入。想了解下法律上对于绩效工资占工资比例有没有明确的规定呢？

我在一家公司上班，公司每个月都会根据绩效来扣工资。有时候感觉考核标准不太合理，但也不知道公司这么做合不合法。我想了解下，从法律角度来看，公司按绩效扣工资到底正不正规呢？

我在一家公司上班，工资里有绩效工资这部分，但公司定的绩效工资比例感觉不太合理。我想知道国家在绩效工资比例方面有没有相关的法律规定，这些规定是怎样的，能保障我作为劳动者的权益吗？

我在一家公司上班，最近公司以各种理由扣了我的绩效工资。我不太清楚公司这样做合不合法，想了解在什么情况下公司扣绩效工资是合法的，什么情况是不合法的，有没有相关法律依据来保障我的权益呢？

我在一家公司上班，最近公司以我绩效不达标为由扣了我绩效工资。我觉得他们评定绩效的标准不太合理，想问问公司这种扣绩效工资的行为是不是违反劳动法啊？我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，最近公司以绩效不达标为由扣了我不少工资。我不太清楚公司这么做合不合法，想了解下劳动法里关于扣绩效工资具体是怎么规定的，什么样的情况公司可以扣，扣的比例有没有限制之类的。

我在一家公司上班，每月工资都会有绩效部分，最近公司以各种理由对我的绩效进行扣款，我不太清楚这样合不合法。想了解下劳动法对于工资绩效扣款到底是怎么规定的，公司可以随意扣绩效工资吗？

我在一家公司上班，最近单位以我业绩不达标为由扣了我绩效工资。我觉得他们评定业绩的标准不太合理，想知道单位这样随意扣绩效工资到底合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，公司规定了绩效标准。这个月我绩效没达标，公司说要扣我工资。我不太清楚公司这么做合不合法，想了解下从法律角度看，员工绩效不达标时，公司是不是可以随意扣工资呢？

我在一家公司上班，工资里包含绩效工资。最近公司扣了我不少绩效工资，我也不清楚这样合不合理。我想知道，从法律上来说，公司绩效工资扣除多少算是违法的呢？心里有个底，也能维护自己权益。

我在一家公司上班，公司以各种理由扣我的绩效工资。我不太清楚绩效工资这块在法律上是怎么规定的，公司这样随意扣绩效工资，到底合不合法呢？是不是违反劳动法了呀？我想弄明白自己的权益是否受到了侵害。

我在一家公司上班，最近公司以业绩不达标为由扣除了我的绩效工资。我觉得他们扣得不合理，业绩指标定得太高了。我想了解下，公司这种扣除员工绩效工资的行为到底合不合法呢？