公司绩效考核扣员工工资是否合法？

我在公司工作，最近公司进行考核后扣了我的绩效。我不太清楚公司这样做合不合理，公司制定的考核标准我也不太明白。我想知道公司考核扣绩效具体在什么情况下是合法的，什么情况下是不合法的。

我所在的公司最近开始实行绩效考核制度，然后就以考核不达标为由扣了工资。我不太清楚公司这样做合不合理，也不知道相关法律是怎么规定的。想了解下公司到底能不能因为绩效考核扣工资，在什么情况下扣才是合法的。

我在公司上班，最近公司进行绩效考核后扣了钱。我不太清楚公司这样做合不合理，想知道公司在什么情况下可以因为绩效考核扣钱，什么情况下不可以，有没有相关法律规定来保障我们员工的权益呢？

我在一家公司上班，公司最近开始搞绩效考核，没达标的就会扣工资。我不太清楚这是否合理合法，想知道公司这样做有没有法律依据，自己的权益是否受到侵害，要是不合法我该怎么办。

我在一家公司上班，最近绩效评估没达标，公司说要扣绩效工资。我不太清楚这合不合法，想知道从法律角度看，公司有没有权力因为绩效不达标就扣绩效工资，想了解具体的法律规定和要求。

我在一家公司上班，公司实行绩效工资制度。最近我绩效没达标，工资被扣除了一部分。我不太清楚公司这样做是否合理，想了解一下在法律层面上，绩效未达标就扣绩效工资到底合不合理，希望能得到详细的解答。

我在一家公司上班，最近公司以绩效考核不达标为由扣了我的工资。我不太清楚这样做合不合法，想了解一下从法律角度看，公司有没有权利这么干，我该怎么维护自己权益，想知道具体法律依据是什么。

我在一家企业上班，公司实行绩效考核制度，最近以我绩效不达标为由扣了我工资。我不太清楚这样做合不合法，想了解企业用绩效考核来扣工资在法律上有没有依据，怎样的操作才是合法的，希望懂法律的朋友帮忙解答。

我在一家公司上班，公司实行绩效制度，有时候会扣我的工资。我不太清楚公司这么做合不合法，想了解一下在法律层面，公司通过绩效扣员工工资到底正不正当，有没有相关的法律规定和限制呢？

我所在的公司有绩效考核制度，最近一次考核后，公司以我未达标为由扣了我的绩效工资。我不太清楚这样做合不合法，想了解下在法律层面，公司单纯依据绩效考核来扣绩效工资有没有相关规定，什么情况下扣绩效是合法的，什么情况又是不合法的呢？

我在一家公司上班，最近公司以我绩效不达标为由扣除了我的绩效工资。但我觉得他们的考核标准不太合理，我也完成了基本工作任务。我想知道公司这种扣除绩效工资的行为到底合不合法呢？

我在一家公司上班，最近公司以业绩不达标为由扣了我的绩效工资。我觉得公司的考核标准不太合理，想知道这种情况下公司扣绩效工资合法吗？我该怎么维护自己的权益？

我在一家公司上班，公司每个月都会根据绩效来扣工资。有时候感觉考核标准不太合理，但也不知道公司这么做合不合法。我想了解下，从法律角度来看，公司按绩效扣工资到底正不正规呢？

我在公司工作，最近绩效考核没达标，公司要扣我工资。我不太清楚这种做法合不合法，想了解下公司因为考核未达标就扣工资，是不是违反了劳动法？

我在一家公司上班，公司实行绩效考核制度，最近因为考核没达标被扣了工资。我不太清楚公司这样做合不合法，想了解下在法律层面，公司通过绩效考核扣工资到底有没有依据，希望懂法律的朋友帮我解答下。

我在一家公司上班，公司最近以绩效考核不达标为由扣了我的工资。我觉得考核标准不太合理，而且也没提前跟我们说清楚。我想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，最近单位以我业绩不达标为由扣了我绩效工资。我觉得他们评定业绩的标准不太合理，想知道单位这样随意扣绩效工资到底合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，公司实行绩效考核制度。最近绩效考核后，公司以我未达标为由扣了我不少工资，但我觉得考核标准不合理。我想知道在这种情况下，我该怎么维护自己的权益，公司这样扣工资是否合法呢？

我在一家公司上班，公司规定了绩效标准。这个月我绩效没达标，公司说要扣我工资。我不太清楚公司这么做合不合法，想了解下从法律角度看，员工绩效不达标时，公司是不是可以随意扣工资呢？

我在一家公司上班，最近公司以业绩不达标为由扣除了我的绩效工资。我觉得他们扣得不合理，业绩指标定得太高了。我想了解下，公司这种扣除员工绩效工资的行为到底合不合法呢？