绩效工资有浮动是否合法？

我在公司上班，工资构成里有绩效部分。最近公司在绩效发放上有些变动，我不太清楚绩效到底算不算工资。我想了解下绩效在法律上是不是明确属于工资范畴，以及相关规定是怎样的。

我在一家公司上班，公司说绩效工资以奖金形式发。我不太懂这合不合理，想知道从法律角度看，绩效工资以奖金形式发放到底行不行，这种发放方式会对我的权益有啥影响不，想弄清楚其中的法律规定。

我在一家公司上班，最近绩效工资莫名被扣了一部分。我不太清楚公司这样做有没有依据，也不知道这符不符合法律规定。想了解一下，公司扣绩效工资到底违不违法呀？我该怎么维护自己的权益？

我在一家公司上班，公司实行绩效工资制度。最近我绩效没达标，工资被扣除了一部分。我不太清楚公司这样做是否合理，想了解一下在法律层面上，绩效未达标就扣绩效工资到底合不合理，希望能得到详细的解答。

我在一家公司上班，这个月发工资发现绩效工资被莫名扣了不少，也没个说法。我就想知道公司这么私自扣绩效工资的做法到底合不合法啊？我想了解下这方面法律规定，好维护自己权益。

我在一家公司上班，公司实行绩效制度，有时候会扣我的工资。我不太清楚公司这么做合不合法，想了解一下在法律层面，公司通过绩效扣员工工资到底正不正当，有没有相关的法律规定和限制呢？

我在一家公司上班，最近公司以我绩效不达标为由扣除了我的绩效工资。但我觉得他们的考核标准不太合理，我也完成了基本工作任务。我想知道公司这种扣除绩效工资的行为到底合不合法呢？

我在一家公司上班，每个月工资里有一部分是绩效工资。最近公司老是找理由扣我绩效工资，也没个明确说法。我想知道公司这样做合不合法，绩效工资到底能不能随便扣啊？

我在一家公司上班，工资里包含绩效工资。但我不太清楚绩效工资占工资的比例有没有规定。我担心公司随意设置比例，影响我的收入。想了解下法律上对于绩效工资占工资比例有没有明确的规定呢？

我在一家公司上班，公司每个月都会根据绩效来扣工资。有时候感觉考核标准不太合理，但也不知道公司这么做合不合法。我想了解下，从法律角度来看，公司按绩效扣工资到底正不正规呢？

我工作中每月工资里有绩效这一项，一直不太清楚绩效到底该算奖金还是工资。发绩效的时间和金额也不太固定，有时候多有时候少。我想知道在法律上绩效到底属于奖金范畴，还是工资的一部分，这对我很重要，关乎我的权益。

我在一家公司上班，工资分为基本工资和绩效工资。但我不太清楚这两者的比例在法律上有没有规定。我担心公司随意设定比例，影响我的收入。所以想了解下，基本工资和绩效工资比例到底有没有相关规定呢？

我在一家公司上班，工资里包含了绩效工资这部分。但是最近几个月，公司都没有给我发绩效工资，也没说什么原因。我想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己权益。

我在一家公司上班，工资里有绩效工资这部分，但公司定的绩效工资比例感觉不太合理。我想知道国家在绩效工资比例方面有没有相关的法律规定，这些规定是怎样的，能保障我作为劳动者的权益吗？

我在一家公司上班，公司每月都会扣绩效工资。但我不太清楚扣多少是合法的，扣多了就觉得不合理。我想知道在法律上，绩效扣多少算是违法的，这样我心里也有个底，能判断公司扣钱是否合规。

我在一家公司上班，工资里包含绩效工资。但我不太清楚绩效工资占工资的比例在法律上有没有相关规定。我们公司绩效工资占比挺高的，我担心这样是否合理，想了解下法律对于这方面到底是如何规定的。

我在一家公司上班，工资里包含绩效工资。但我不太清楚绩效工资占比有没有法律规定。公司给我定的绩效工资占比感觉有点高，我担心权益受损，想了解下劳动法对此到底是怎么规定的。

我所在的公司实行浮动工资制度，工资每个月都不稳定，有时高有时低。我不太清楚这种做法是否合法，想了解一下公司采用浮动工资到底合不合法，有没有相关的法律规定来约束呢？

我在一家公司上班，最近公司以业绩不达标为由扣除了我的绩效工资。我觉得他们扣得不合理，业绩指标定得太高了。我想了解下，公司这种扣除员工绩效工资的行为到底合不合法呢？

我在一家公司上班，公司每月都会从绩效工资里扣款，但我不知道扣款比例有没有规定。想了解下，法律上对于绩效工资的扣款比例到底是如何规定的，公司随意扣钱合不合法呢？