绩效工资按季度发放合法吗？

我在一家公司上班，合同里好像有提到绩效工资这一块，但这个月发工资时没发绩效那部分。我想知道公司这么做是不是违法了？我不太清楚关于绩效工资发放的具体法律规定，想了解下在这种情况下我的权益该如何保障。

我在一家公司上班，公司说工资是以绩效形式发放。我不太懂这方面的规定，想知道这样做是不是合法呀？我就想弄清楚公司这种发工资的方式有没有违反法律，要是不合法我该怎么维护自己权益。

我在一家公司上班，最近绩效工资莫名被扣了一部分。我不太清楚公司这样做有没有依据，也不知道这符不符合法律规定。想了解一下，公司扣绩效工资到底违不违法呀？我该怎么维护自己的权益？

我在一家公司上班，这个月发工资发现绩效工资被莫名扣了不少，也没个说法。我就想知道公司这么私自扣绩效工资的做法到底合不合法啊？我想了解下这方面法律规定，好维护自己权益。

我在一家公司上班，工资构成里有绩效工资。公司一直是会计按月发绩效工资，我不太清楚这样做是否符合法律规定。想了解一下从法律层面来看，会计按月发绩效工资这种做法有没有问题，会不会存在不合法的情况 ？

我离职了，公司却不发绩效工资。我平时绩效都完成得挺好，合同里也有绩效工资这一项。现在公司就以我离职为由不发，我想知道这合不合法，我该怎么维护自己权益。

我在一家公司上班，工资结构里有绩效工资这部分。但最近几个月公司都没给我发绩效工资，也没给出合理的解释。我想知道公司这种不发放绩效工资的行为合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，和公司签的合同里有绩效工资这一项。可最近几个月，公司一直没发绩效工资，也没给个说法。我想知道，单位这样不发放绩效工资，在法律上是合法的吗？

我在一家公司上班，绩效工资一直拖着不发。每个月就靠那点基本工资生活，压力特别大。找领导问，领导就一直敷衍我。我想知道从法律角度来说，遇到绩效拖着不发的情况，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，每个季度会有绩效奖金。最近和同事讨论，对于季度绩效算不算工资有不同看法。我不太清楚相关法律规定，想知道从法律角度讲，季度绩效到底属不属于工资范畴呢？

我们公司绩效工资是按季度考核发放的，然后到年底会进行年度汇算，多了就退给公司，少了就补给员工。我不太清楚公司这么做合不合法，想了解下在法律层面这种绩效工资发放和汇算方式有没有什么规定和限制。

我在一家公司上班，公司规定有绩效工资。但到了发工资的时候，绩效工资却没发。我问领导，领导也含糊其辞。我想知道公司这种不发绩效工资的行为合法吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，工资结构里有绩效工资这一项。这个月我的绩效没达到公司设定的标准，公司就没给我发绩效工资。我不太清楚公司这么做合不合法，想了解一下从法律角度看，绩效没达到就不发绩效工资这种情况到底正不正常，有没有相关法律依据？

我在一家公司上班，每个月工资里有一部分是绩效工资。最近公司老是找理由扣我绩效工资，也没个明确说法。我想知道公司这样做合不合法，绩效工资到底能不能随便扣啊？

我在一家公司上班，工资里包含了绩效工资这部分。但是最近几个月，公司都没有给我发绩效工资，也没说什么原因。我想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己权益。

我在一家公司上班，工资里有一部分是绩效工资。最近公司说要扣发我的绩效工资，但没说清楚原因。我想知道公司这样做合不合法，在什么情况下公司可以扣发绩效工资，我该怎么维护自己权益？

我在一家公司上班，工资里有绩效奖这一项，但有时候发，有时候又不发。我不太清楚绩效奖到底是不是每个月都该发，所以想问问从法律角度来说，绩效奖有没有规定必须每月发放呢？

我在一家公司上班，工资结构里有绩效奖金这部分。最近公司业绩不太好，领导说这季度的绩效奖金不发了。我想知道，从法律角度看，公司因为没有业绩就不发绩效奖金，这样做合理合法吗？我该怎么维护自己权益呢？

我所在的公司规定绩效工资要到年底才结算，平时只发基本工资。我感觉这样不合理，万一中间离职了，绩效工资不就拿不到了。我想知道公司这种绩效工资年底结算的做法在法律上合不合法？

我在一家公司上班，每月工资里包含绩效工资部分。但最近几个月，公司在没有明确说明原因的情况下，克扣了我的绩效工资。我想知道，公司这样做合不合法，我该怎么维护自己的权益？