个税是按应发工资还是实发工资计算？

在我国，个人所得税是按照应发工资来计算的。这里先给你解释一下应发工资和实发工资的概念。应发工资就是你在一个月里，按照工作业绩和劳动合同约定应该得到的全部工资收入，这个金额包含了工资、奖金、津贴、补贴等所有收入项目。而实发工资则是在应发工资的基础上，扣除了五险一金、个人所得税以及其他应扣款项之后，实际拿到手的工资。

依据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里的“收入额”一般就是以应发工资为基础来确定的。专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。

具体来说，计算个税时，先确定你的应发工资总额，然后减去上述可以扣除的项目金额，得到应纳税所得额，再根据对应的税率和速算扣除数来计算应缴纳的个人所得税。所以，个税的计算基准是应发工资，而不是实发工资。因为实发工资是已经扣除了个税等各项费用之后的金额，不能作为计算个税的依据。